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被辞退了还有可能回去吗
被开除还有
机会
回去吗
答:
法律分析:被开除没有机会回去
。企业对有下列行为之一,经过教育或行政处分仍然无效的职工,可以辞退:1、严重违犯劳动纪律,影响生产、工作秩序的;2、违反操作规程,损坏设备、工具,浪费原材料、能源,造成经济损失的;3、服务态度很差,经常与顾客吵架或损害消费者利益的;4、不服从正常调动的;5、贪污...
被
公司辞退了
还能
回去吗
答:
法律分析:员工被辞退后是不可以继续回去上班的
,因为被辞退后,用人单位与劳动者的劳动合同关系终止,双方也不存在任何的劳务工作关系,除非重新签订劳动合同的,才可以按照合同约定上班处理。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动...
被辞退还有
机会
回去吗
答:
法律主观:劳动者如果是被违法辞退的,可以选择回去
;如果劳动合同已经不能继续履行的,则劳动者可以选择要求单位向其支付赔偿金。如果不是被违法辞退,单位与劳动者有再次签订合同的合意的,可以仔细考虑后选择回去,或者选择其他的工作单位。法律客观:《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动...
开除
的员工还能
回来吗
答:
法律分析:如果被用人单位依法辞退,那劳动者就不能再回去上班了
,除非单位同意,与劳动者重新订立劳动合同;如果用人单位只是口头辞退,且没有法定理由,建议劳动者继续上班,以免单位以此为借口称劳动者旷工而解除合同。辞退是指用人单位对严重违反劳动纪律或企业内部规章,但未达到被开除、除名程度的职工,依...
被公司开除后
还能再
回去吗
答:
法律主观:被公司辞退也还有可能再回去
。回去的前提是用人单位与劳动者协商一致重新签订劳动合同。而一般而言,在劳动关系已经解除或者终止的情况下,职工是不能回去继续上班的。法律客观:《劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理...
被辞退还有
机会
回去吗
答:
1. 如果劳动者被违法
辞退
,他们有权选择返回工作岗位。2. 如果劳动合同已经无法继续履行,劳动者可以选择要求用人单位支付赔偿金。3. 如果用人单位与劳动者有意愿重新签订合同,劳动者可以慎重考虑后决定是否返回工作岗位,或者选择其他工作单位。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定,经济补偿应按...
被辞退还
想
回去
怎么办
答:
律师解析 如果被用人单位依法
辞退
,那劳动者就不能再
回去
上班了,除非单位同意,且与劳动者重新订立劳动合同;如果用人单位只是口头辞退,且没有法定理由,建议劳动者继续上班,以免单位以此为借口称劳动者旷工从而解除合同。法律依据 《中华人民共和国劳动合同法》第八十九条 用人单位违反本法规定未向劳动...
员工
被辞退后还
可以
回去吗
?
答:
员工被辞退后是不可以继续回去上班的,因为被辞退后,用人单位与劳动者的劳动合同关系终止,双方也不存在任何的劳务工作关系,除非重新签订劳动合同的,才可以按照合同约定上班处理。一、员工
被辞退后还
可以
回去吗
? 如果被用人单位依法辞退,那劳动者就不能再回去上班了,除非单位同意,与劳动者重新订立劳...
被
公司辞退
还能
回去吗
答:
一、被公司辞退还能
回去吗
一般情况下,如果我们被
公司辞退了
,这个时候如果是没有理由的话,可以向我们的公司要求经济赔偿金,经济赔偿金是根据我们在公司工作的时间来进行确定的。能否回去要看劳动者与用人单位之间的协商结果。二、用人单位违法解除劳动合同的情形 (一)法律明确规定不得解除劳动合同...
离职了以后还能再
回去吗
答:
法律主观:被
公司辞退
也
还有可能
再回去。回去的前提是用人单位与劳动者协商一致重新签订劳动合同。而一般而言,在劳动关系已经解除或者终止的情况下,职工是不
能回去
继续上班的。法律客观:《劳动合同法》第三十七条,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知...
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