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被老板问到个人规划
老板问
员工
规划
和想法怎么回答
答:
1、对公司规划要有所了解,老板关心的是公司发展,不只是你个人发展
;2、结合本职工作谈,本职工作做不好,谈什么规划都是空谈;3、了解你有可能晋升的职位要做什么,老板问你规划应该是觉得你有发展潜力;4、知道什么说什么,不要夸夸其谈,老板比你聪明。5、如实回答。如果你没有规划,我告诉你了...
面试时,面试官很喜欢问一个问题:“说说你的职业
规划
?”该怎么回答?_百 ...
答:
职业生涯规划即是给自己进行职业定位来完善你的人生生涯:一、给自己定位即:职业目标定位
。列举3个以上你的最想做的工作,然后根据难、易进行选择,选择出最容易达到的工作。二、将你想从事的工作进行目标分解。用最短的、最快的、最便捷的方法进行分解。三、制定工作进度表(求职时间、在职学习时间、...
面试官问你对未来的
规划
应该怎样说?
答:
1、可以说对自己的规划是,
在踏入这个行业后,多向周围优秀的人学习,在业余时间及时充电,让自己的专业知识更加牢固
,只有技能上去了,才有更多发展的可能性。2、也可以说,目前考虑的是先在这个行业生存下来,扎实根基,锻炼自己的能力,未来可以在这个岗位可以做的更好。除了专业的技能,还有职场的其他...
你的职业
规划
是什么?怎么回答?
答:
在跟老师学习了职业
规划
之后,才认识到职业规划的重要性,职业规划就是我们对人生的规划,这将伴随着我们的一生,拥有成功的职业规划才能实现完美的人生。因此,职业生涯规具有个性重要的好处。职业生涯规划能够发掘自我的潜能,增强
个人
的实力;职业生涯规划还能够增强发展的目的性与
计划
性,提升成功的机会;职业生涯规划更能提升...
工作中,当主要
领导
突然找你谈谈,问你工作有何打算,你怎么说?
答:
4. 保持积极并强调承诺:在回答时
,
一定要表现出积极的态度和信心
,让主要领导知道自己具备胜任当前工作的能力和素质,并对未来的工作充满信心。当主要领导询问我的工作打算时,我会用简洁明了的语言表达自己在该岗位上的价值和优势,同时向领导展示自己是一个具有责任心和积极性的员工,准备为公司的成功...
面试官问你的职业
规划
是什么?现在要干什么?将来要干什么?你怎么回答...
答:
还是需要再学习,哪些方面需要学习;3、从自己目前对
个人
的定位,和这个岗位在这个领域中的定位,得出自己以后的职业
规划
,比如我打算先用几年时间把某个方面的知识和技能学习精通,成为这个岗位的或者这一类岗位的精英,然后再学习哪些方面的知识,最后要做到,在这个领域中成为精英。
如何回答
领导问
你有何打算?
答:
1、沟通力求简洁,直奔主题。
领导
的时间都很宝贵,没有时间和耐心听长篇大论,所以要提前想好这次谈话的目的和核心要点,将重要的事情放在最前面说。2、带着解决方案沟通。领导最不喜欢总把问题抛给自己的员工,在与领导准备沟通某项工作前,最好写好策划方案或者解决方案,哪怕不成熟也没关系,至少让...
被
问到
职业
规划
该怎么回答
答:
1、明确职业定位 明确职业定位是职业
规划
的关键环节,围绕其展开回答,才能有的放矢。明确自己适合做什么;告诉HR你擅长做什么;依据
个人
爱好、特长、能力、经验等,把自己放在一个合适的岗位上。2、分析职业定位 可以从专业知识和技能、兴趣爱好、职业经历、人脉、价值观等因素中选择你认为重要的以及企业...
面试时被
问到
近五年职业
规划
该如何回答?
答:
那么,如果你真想说说自己的
规划
,建议不要描述太外在的东西,比如职位、薪酬、管理幅度等等。因为你并不知道对方会对你有怎样的期待。大部分情况下,员工在国内企业内的成长不像国外,你达到几年考核合格就一定给你晋升。也就是说,作为HR并不敢给你承诺几年一定能到什么级别。他们更希望看到你能有...
老板问
我有什么职业
规划
,我要怎么回答
答:
第一:你是否是刚入职 如果是刚入职,那么
领导问
你这个问题,肯定是在考量,你的职业
规划
和公司发展,是否是在一个频道上呢。另外,一个有职业规划的人,是个目标清晰的人。更多的公司喜欢有职业规划的员工。这样工作起来,不会感觉是在打工,更像是在做事,会获得领导更多的认同感。那么,对于这样的...
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