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被开除能拿到失业金吗
开除可以领失业金吗
答:
开除可以领取失业金
。违反公司制度被开除的员工,属于非本人意愿中断就业,因此可以申领失业保险金。除了被开除的情况,其他如协商解除劳动合同、单位解散或劳动合同期满终止等情形,也都属于非本人意愿中断就业,同样可以领取失业金。主动辞职则不符合领取失业保险金的条件。失业金的申领条件:1、失业人员必须已...
被单位
开除可以领取失业金吗
答:
一、被单位开除可以领取失业金吗被单位开除可以领取失业金
。终止劳动合同,职工被用人单位解除劳动合同,职工被用人单位开除、除名和辞退的,用人单位违法或违反劳动合同导致职工辞职。出现上述情形造成职工失业的,职工有权申领失业保险金。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第四十五条 失业人员符合下列条...
被单位
开除能拿失业金吗
答:
一、被单位开除能拿失业金吗被单位开除能拿失业金吗。根据法律规定,
只要是非因本人意愿中断就业的就有权利领取失业保险金
,被开除当然是职工不愿意发生的,因此职工有权利享受失业保险金。根据《中华人民共和国社会保险法》第四十五条规定,失业人员符合下列条件的,从失业保险基金中领取失业保险金。(一)...
被开除可以领失业金吗
答:
被公司开除的人在满足一定条件的情况下是可以领取失业金的
。根据相关法律规定,失业人员要想领取失业保险金,必须满足以下条件:非因本人意愿中断就业、已和单位解除劳动关系、累计缴费达到一年。在这些条件都满足的情况下,可以向参保地的市社保机构申请领取失业金,并需经过失业登记和培训。需要注意的是,如...
被公司辞退
了
可以领失业金吗
答:
被公司辞退了可以领失业金
。领失业金的方法如下:1、失业人员应当持本单位为其出具的终止或者解除劳动关系的证明,及时到指定的公共就业服务机构办理失业登记,应当满足如下的条件:(1)非因本人意愿中断就业的;(2)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的;(3)已经进行失业登记,并有求职要求...
被单位
开除可以领失业金吗
答:
被单位
开除
缴纳失业保险满一年即可
领取失业金
。劳动保障行政部门设立的经办失业保险业务的社会保险经办机构受理失业人员
领取失业保险
金的申请、审核确认领取资格后,核定领取失业保险金、享受其他失业保险待遇的期限及标准,然后发放失业保险金并提供其他失业保险待遇。法律依据:《社会保险法》第四十五条 失业人员...
被开除可以领失业金吗
答:
【法律分析】被单位
开除可以领失业金
。符合条件的失业人员,在用人单位解除劳动合同的六十天内,携带失业人员档案和解除劳动合同或工作关系的证明,户口簿、身份证、三张一寸免冠照片到社会保险经办机构进行失业登记,申领失业保险金。【法律依据】《中华人民共和国社会保险法》第四十五条 失业人员符合下列条件...
因旷工
被开除可以领取失业金吗
答:
因旷工被单位
开除
,按现行规定,如果缴纳失业保险金满一年以上的,是
可以
申请
领取失业保险
金的。【法律依据】《中华人民共和国社会保险法》第十三条,国有企业、事业单位职工参加基本养老保险前,视同缴费年限期间应当缴纳的基本养老保险费由政府承担。基本养老保险基金出现支付不足时,政府给予补贴。
被开除
有
失业保险金吗
答:
法律分析:是
可以领取失业保险
金的,被公司
开除
了是属于非因本人意愿中断就业的情况。可以领取失业保险金的条件:1、按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的 2、非因本人意愿中断就业的 3、被用人单位解除劳动合同的。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第四十五条 失业...
违反公司制度
被开除可以领失业金吗
答:
违反公司制度
被开除
,是
可以领取失业金
的。属于非本人意愿中断就业,是
可以领取失业保险
金的。失业保险金的目的是为了保障失业人员的基本生活需要。失业保险金依法从失业保险基金中列支。失业保险领取条件如下:1、按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年;2、非因本人意愿中断就业,...
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