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被开除员工赖在宿舍不走
辞退
的
员工赖
着
宿舍不走
怎么办
答:
辞退员工不
肯搬离
宿舍
可以由用人单位方面和劳动者来进行协商,如果实在协商不了的话,也可以通过强制力的方法来进行。用人单位依照劳动合同法规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。这就是说,经与员工协商一致,单位可以与其解除劳动合同,但仍要...
员工赖在宿舍不走
警察不管吗
答:
管。
员工
已经离职之后
还赖在宿舍不走
属于,非法占用公司的物品,可以报警处理,警察到了之后会先采取劝说形式,劝说
员工离开宿舍
,员工还不离开宿舍警察会以不配合办公带走员工,因此员工赖在宿舍不走警察管。
被解聘的
员工赖在宿舍不
搬走怎么办?
答:
先要了解情况,如果尚有劳资纠结的情况,先协商解决,解决不成的引导走法律途径,如果不是劳资纠纷,工资结清后原则上是不允许停留
在宿舍
尤其是集体宿舍的,如果是员工确实有难处无路可去,给予几天也是人之常情,现在 社会 以人为本,当然对于故意为难公司的
员工赖
着
不走
,要积极跟进,讲明道理,也可...
被开除
了但是还没拿工资,还可以住在
宿舍
吗?
答:
估计够呛的,即便是你报警也是没有用的,因为你已经被单位做
开除
处理,也就是说你已经不再是单位的
员工
,那么单位将你驱逐也是说的过去的。而单位没有给你结清工资,也是能够找到借口的,暂时没有钱,一个星期后再来领取,在法律上也能够说得过去。所以你还住在原单位的
宿舍
,首先在法律上就站不住脚...
员工
离职后不去公司结算工资
赖在
公司
宿舍不走
怎么办
答:
你好 亲
员工离职赖在宿舍不走
怎么处理答;首先,就劳动合同解除了可以协商,该通知通知,该赔偿赔偿,如果双方可以在规定时间内通知到达对方,仍然拒绝离开,则可以按照法定程序进行解决。
我单位有一合同到期的
员工
,但是一直
赖在宿舍不走
,请问我要怎样才能把...
答:
这里可能有其它因素,否则对方无理也不能
赖
上
不走
,如有处理不公不当的事要给人家合理的处理,否则对妇女儿童是没有好办法的。一、找当地的居民委员会或司法所去人调解,依法化解纠纷。二、如果你们完全占理没有违法违约,解除了劳动合同了,对方还占着公司
宿舍
,影响了公司的正常管理。则属于侵犯了...
不结工资
赖在宿舍不走
违法吗
答:
违法,一、根据您提供的信息,依据法律规定大致可能可以争取的权益有:1、您已经辞职,您无权继续居住企业
宿舍
,对方有权要求您搬离。2、鉴于您与单位解除了劳动合同,您可以要求单位一次性支付清您的工资。对方拖欠工资属于违法,可以举报至劳动局。拖欠薪资可以拨打电话至劳动局。劳动保障行政部门对违反...
不结工资
赖在宿舍不走
违法吗
答:
不结工资
赖在宿舍不走
违法。不结工资赖在宿舍不走,和对方拖欠工资这是两码事,老板不给工资,涉嫌违规,可以依法维权。如果已经辞职,不应该住在
职工宿舍
的,如果严重影响生产秩序,属于违法行为。当事人暂住宿舍的这段时间可以给老板租金,可以从拖欠工资里面扣掉,但是老板拖欠工资已经违法,当事人可以保留...
不结工资
赖在宿舍不走
违法吗
答:
违法,一、根据您提供的信息,依据法律规定大致可能可以争取的权益有:1、您已经辞职,您无权继续居住企业
宿舍
,对方有权要求您搬离。2、鉴于您与单位解除了劳动合同,您可以要求单位一次性支付清您的工资。二、具体法律依据如下:1、《劳动法》第五十条规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不...
员工
离职了却
赖
着
不走
怎么办?
答:
其次,如果
员工
拒不接受企业的方案,可以要求员工向劳动站投诉,直至向人民法院起诉,公司应清楚地告知他们维护自己合法权益的方式和途径。再次,如果员工还不能接受你们的建议,并且,派出所拒绝采取强制措施的情况下,那么,公司完全可以在向派出所备案的同时,要求保安人员在合理范围内,把两名员工"请出去"...
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