66问答网
所有问题
当前搜索:
被开除了又让上班去吗
被开除了
还能回去
上班吗
答:
法律分析:被辞退了,应该就不能继续上班了
。但是如果公司是违法辞退了你,你可以通过劳动仲裁维护自己合法权益的。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。第三十八条 用人单...
公司辞退了
我,之后又想让我回去
工作
,该回去吗?
答:
你被辞职,充足说明老板当时对你极不尊重;与此同时,找了一圈后,没有找到适合自己的优秀人才有意使你回去。换句话说,你回去得话,老板或是将你当备胎,当有适合候选人时,还会找借口使你走人。你也是不太可能在一棵树上吊死的。换句话说,你
被解雇后
,毫无疑问凭自己的真本事找到适合自己的企业。
一天前被老板辞掉,第二天又被老板叫
去上班
,应不应该去?
答:
一天前如果被老板辞掉的话,第二天又被老板叫去上班了,应不应该去呢?
依照我的观点的话我是会去的
,那么,接下来就让我和你说说我的分析吧!一、忍耐 我认为现在很多年轻人缺乏的东西就是耐心,很多人都耐不住自己的性子,总是急于求成,想要一夜暴富,这是不可能的。年轻人应该脚踏实地做事,不...
...叫我以后不用上班了,今天又叫我回去上班,我到底要不要
去上班
...
答:
别去 他昨天让你不要去上班了
,实际上是打算开除你了,证明你可能哪点让他不满意了,或者你做了什么让他决定开除你。当然也有可能你什么都没做,他就是想开除你 然后今天让你去上班,说明他又后悔了,有几种可能。一是你那个工作,没人能顶替得了,或者暂时没人能顶替得了,找不到接手的人。在...
被辞退
公司不赔偿
又让去上班
答:
一、公司辞退员工不给赔偿又让回去上班合法吗?
不合法
。公司应该给予员工相应的经济补偿。 遭辞退有补偿的情况如下 : 1、在下列情况下,用人单位可以不经通知即解除劳动合同: (1)在试用期内被证明不符合录用条件的; (2)严重违反劳动纪律和用人单位的规章制度的; (3)严重失职,营...
如果
被公司辞退
还要
去上班吗
?
答:
可以肯定,你
被辞退
至今,还没有找到一个比原来更好更理想的
工作
,否则你不会问。无论你是什么原因被辞退,那么在公司领导眼中,在员工取舍时,你都是属于价值最低可以舍去的人员。领导并不看重你,你就算回去,也不会有什么发展。公司又考虑让你回去,最大的可能也就是为了降低用人成本。也许阶段性...
被公司辞退
没多久又被叫回去
上班
,该怎么办?
答:
这个估计你身上还有原单位其他人不可替代的
工作
能力,所以原单位
辞退
你以后又与你联系又请你回去
上班
,这个你可以考虑你原来的单位的人际关系相处的怎样,这个是第一要考虑的,第二问下能不能提薪,要是能够提薪的话,人际关系还能够相处,可以考虑回去,不过也要把握下什么时机什么理由与现在的单位自...
公司辞退了
我,之后又想让我回去
工作
,该回去吗?
答:
不论是从道理上还是从法律层面,如果一个劳动者
被辞退
,已经拿到了补偿金,在劳动关系已经终结的情况下,公司的人事部门
又去
通知说
去上班
,但是要求将补偿金返回。这个要求都是不合理的,也是不合法律规定的。只要是在劳动关系已经终结的情况下,其实原来的劳动者与公司之间已经没有任何的关联。之前得到的...
因为受贿被公司
开除
、
后
老板有点想叫回去
上班
、能
去吗
?
答:
如果不顾及自己感受我觉得还是可以回去
上班
的,老板叫那是觉得你的用处挺大,犯了这样的错误没有你的功劳大。功过相抵,应该给你一次机会,不过我建议如果有更好的选择,经量不要去了,回去上班你的精神压力会很大的,总会感觉同事在背后对你指指点点,你也会疑神疑鬼,这样时间长了你是受不了的。
被辞退后又让
回去
上班
,原因是以前做的活没有人干,才喊回去上班?
答:
他依然会选择卸磨杀驴。无论是
被辞退
还是被要求回原单位,一定不要耿耿于怀。有些事情既然过去了,那就不要过多的放在心上。你要学会的是放下面子。当然,需要不断的总结完善。让自己变得更强大,这才是最重要的。而且你还要考虑下在原公司继续干下去比较好,还是找新公司新
工作
比较好。
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
被公司开除想回去怎么办
辞退的员工还能用吗
有被开除又回到企业上班的吗
公司裁员后还想回去上班
能离职再入职的人不一般
被开除后还能工作吗
裁员后叫我回去
开除员工不走继续上班
被开除一段时间又让我回去