66问答网
所有问题
当前搜索:
被公司开除了工资是当天结算吗
被
开除
是不
是当天结算工资
答:
【法律分析】:员工被开除,解除劳动合同后应当立刻结算工资,需要一次付清劳动者工资
。【法律依据】:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动...
被
开除后工资是当天结算吗
?
答:
法律分析:被开除后工资是当天结算
。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金:1、克扣或者无故拖欠劳动者工资的;2、拒不支付劳动者延长工作时间工资的;3、低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。经济补偿和赔偿金的标准,按国家有...
公司开除
员工
工资是
不是立马
结算
答:
法律分析:公司辞退员工不是应当立即结算工资
,应该是在办理离职手续完毕,离开公司之前完成工资的结算,工作到哪天,工资应该支付到哪天。公司提出辞退员工是需要在三天之内结算工资的,如果用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付违法辞退的赔偿金以及被拖欠的工资。法律依据:《...
被
辞退了工资是当天
全部
结清吗
答:
被辞退了工资是当天全部结清
,国家相关法律规定终止合同当天一次性结清酬劳。根据我国相关法律规定,劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。公司可以解雇员工的情形:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失...
被公司开除工资是
不是立刻
结清
_百度问一问
答:
对的,开除的话是当天结算工资
,还要有一定的经济补偿【回答】不结清可以起诉吧【提问】可以先到当地劳动局投诉【回答】平时正常是20号,他说要求等到20号再发【提问】这是一些公司不成文的规定,既然是炒掉,肯定是当天结算【回答】嗯,好的!多谢【提问】
被老板
开除了工资
应该当场
结算吗
答:
法律分析:应该。
公司
确属无故
开除
的,无个人原因,单位应当支付经济补偿,工作每满一年支付一个月工资,半年以上不满一年按一年算,半年以下按半年算,支付半个月工资。属于自己的正常工资应立即
结算
,劳动者辞职报告交一个月后,是可以离开公司的,并且可以要求
用人单位结清工资
以及为其办理离职手续和社保...
公司辞退员工工资
是否
当天结清
答:
一、公司辞退员工工资是否当天结清1、
公司辞退员工工资是当天结清
。法律规定
被开除了工资是当天
全部结清,法律规定劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第五十条【劳动合同解除或者终止后双方的义务】用人单位...
暑假工被
开除了工资是当天
全部
结清吗
答:
法律分析:需要在解除劳动关系时
结清工资
。关于解除劳动合同经济补偿的支付,劳动合同法上有规定,
用人单位
依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。你手里有
公司
给的补偿金何时支付的文件,简单点可以去劳动稽查部门举报公司未按时支付工资及补偿金,这个属于拖欠工资,是不合法的...
被
辞退了工资是当天
全部
结清吗
答:
被
辞退了工资
是否
当天
全部结清,具体如下情况:1、立即结清全部工资:部分国家或地区的法律法规规定,
企业
应当在员工被解除劳动合同或者辞退后当天或者一个月内将员工全部
工资结清
,包括工资、奖金、津贴、补贴等;2、
工资结算
周期内结算:有些企业规定员工的工资结算周期为半个月或一个月,如果员工在结算...
被
开除
是不
是当天结算工资
答:
是的。根据国家相关法律的规定,
用人单位辞退员工后
应该在离职当天就将
工资结清
。如果没有在
当天结清
的应当约定在下一个发工资的时间或者其他时间结清,否则就是违法的。如果用人单位有不
结清工资
等违法行为的,员工可依法向相关部门投诉要求支付工资,拒相关法律的规定用人单位可能还需要支付一定的赔偿金。
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
被公司开除了有赔偿吗
被公司开除了工资怎么算
突然辞退员工怎么补偿
突然被公司辞退怎么赔偿
离职要带走的三个证明
劝退赖着不走有意义吗
被公司辞退谈赔偿技巧
辞退不提前30天通知有何赔偿
被公司辞退如何要补偿