66问答网
所有问题
当前搜索:
被借调到上级单位的是什么人
一般
什么人
会
被借调
答:
会被借调的人一般有2种,
一种是关系户从基层借调到上级单位,逍遥自在。一种是老实人被借调去纯粹做事的
。我们如果被借调到上级单位被区别对待是很正常的,我们毕竟不是上级单位的在编人员。即使被借调了,也要保持心态好,眼里只有工作,做完自己手上的事情,就不想其他的。其实在哪里干活都一样,放平...
领导一般把
什么人借调
出去?
答:
你必须要明白上级机关借调你是编外人
,干活的时候有你,甚至是你多干一点,但是一旦到了发福利的时候,因为所有的奖金福利都是按照编制的数量来,你在借调单位属于编外人员,这些自然都没有你的份,虽然说这些东西不值钱、你可能也不在乎,但是连一点福利都不给你,只是把你当成免费的劳工,放在谁心里都...
领导一般会把
什么
样的员工
借调
出去?
答:
公务员、事业单位、中央企业、国有企业
,借调是属于一种很常见的现象,我们单位是世界500强的中央企业,很多部门为了缓解人手紧张,或者为了中心工作,都会从下级单位借用人员,在回答领导一般会把什么样的员工介绍出去之前,我想先向大家介绍一下,什么是借调,借调的目的是什么,哪些员工愿意被借调,最后才来...
借调是
怎么回事啊?
答:
总被借调的人分两种,
一种是的确能力强
,属于万金油型的,干什么都通用,被上级或其它部门所看重,因此经常被借调;另一种则是能力弱,在本机构属于“闲人”系列,可有可无,所以一分配有公差任务,便被单位支走;或者这种人能力并不差,但不被领导喜欢,所以也经常被“支公差”。但不管上述哪一种,...
领导一般把
什么人借调
出去?
答:
一般情况下,
上级单位
用人才是
借调
,主要有两种情况:一是点名要人,二是单位推荐。关于点名要人,如果没有过硬的理由,领导一般会放的,工作能力特别强的员工,领导肯定舍不得,表现特别差的员工,领导会像送神一样,求之不得!关于单位推荐,表现特别好的员工,领导肯定不会推荐,他走了谁来干工作;...
领导一般把
什么人借调
出去?
答:
第一,
上级单位
或者与单位有利害关系的单位来函来文要求借调人员,通过考察明确借调人选。上级或强势单位明确要
借调的人
,是不好拒绝的,但一般上级单位也会提前和单位领导通气。第二,单位员工想要
被借调
出去,找到上级单位或者自己想要
去的
单位,让其来函借调自己,这时单位领导只能同意或不同意,不能决定...
被借调到上级
帮忙,怎么回答同事的问题?
答:
第一,能
被借调到上级部门
帮忙,就能看出你是一个有责任心,工作能力较强
的人
。说明你平时在本单位工作方面,或生活方面是得到同事和领导认可的。第二,
上级借调
你的原因有两方面。一方面是人手暂时不够,而你有这方面的知识,把你借调来暂时借用一下。二是暂时编制不够,而你确实特别有能力,领导只能...
借调的都是什么
样的人
答:
借调人员一般都是下属基层事业单位,而且年轻高学历居多。1、借调人员就是人事关系、工资关系由原单位负责,
借调到
其他单位工作的人员,一般都是
上级单位
借调下级单位人员。2、
借调在
政府部门是一种很普遍的现象,基本每个单位都会有几名借调人员,一种是有关系申请借调来的,一种就是没关系应招而来的。
领导一般把
什么人借调
出去?
答:
借调通常有以下三种:1、
借调单位
欠缺具有某种才能的人员,而恰巧
被借调
人员却拥有相关才能,经
上级
机构安排后,借调人员暂时离开原任单位,并到借调单位任职。在这种情况下借调的人员通常都是专业的管理人员或技术人员。2、借调单位属临时性质,在完成某事工后即行解散。为免整个计划皆交由临时员工进行,...
领导一般会把
什么人借调
出去
答:
领导一般会把有能力的人或者是有关系的人借调出去。借调,是指用人单位之间因工作需要而采取借调工作人员的形式。通常由借调单位和
被借调单位
之间签订借调合同。合同中一般应明确规定被借调者的人数,借调事由,借调期限,借调期间的工资待遇、劳动保险和生活福利待遇。一般来说,被借调者
在
有关工资、保险、...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
被借调的都是优秀的人么
什么情况下会被点名借调
什么人会被借调去组织部
领导会把怎样的人借调
领导借调你去上级单位意味着
能力一般被借调国家部委
国企什么人被借调
部队借调一般选什么人去
什么样的人能被组织部借调