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衡量组织权责体系合理性的标志
衡量组织权责体系合理性的标志
答:
组织结构合理化的标志主要有下列四个方面:①组织目标设置的合理性与适应性
。②组织管理层次与管理幅度的合理性。③组织权责体系的合理界定与授权行为的合理性。④组织结构的功能优化。
衡量组织权责体系合理性的标志
答:
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简述
组织
结构
合理
化的主要
标志
是什么?
答:
组织结构合理化是指组织内部各运行要素的合理有效的配置及运行机制功能能有效发挥。主要标志:
1、组织目标设置的合理性与适应性
;2、组织管理层次与管理幅度的合理性;3、组织权体系的合理界定与授权行为的合理性;4、组织结构功能的优化。温馨提示:以上信息仅供参考。应答时间:2021-04-15,最新业务变化请...
组织
结构
合理
化的主要
标志
是什么?
答:
组织结构合理化的标志主要有下列四个方面:
①组织目标设置的合理性与适应性②组织管理层次与管理幅度的合理性③组织权责体系的合理界定与授权行为
的合理性④
组织结构的功能优化
·
组织
结构
合理
化的主要
标志
有哪些
答:
组织结构合理化的标志主要有下列四个方面:
①组织目标设置的合理性与适应性.②组织管理层次与管理幅度的合理性
.③组织权责体系的合理界定与授权行为的合理性.④
组织结构的功能优化
.
组织
行为科学化 求解释
答:
1.
组织
目标设置的
合理性
:目标应与组织的地位、作用、分工及发展目标相一致,并与个人、群体和部门目标协调一致,同时适应社会经济的发展和组织环境。2. 管理幅度与管理层次设置的合理化:合理化
的标志
包括权威和监控的有效性、沟通的灵敏度以及管理幅度与层次的平衡。3.
权责体系
设置的合理化:权责体系...
组织
行为科学化 求解释
答:
其合理化
的标志
主要有: 1、权威的有效性; 2、监控的有效性; 3、沟通的灵敏度; 4、管理幅度与管理层次的平衡程度。 (三)
权责体系
设置的合理化; 1、
组织
内权力结构的层次性和有序性。 2、组织授权行为的
合理性
; 3、责、权、利的一致性; 4、...
求教
组织
行为学考试要点
答:
1.
衡量组织
行为合理化的标准是什么? 答:组织行为合理化标准,是组织行为合理化过程的行为准则和价值判断尺度。衡量组织行为合理化的标准主要有: (1)组织结构的合理化:组织管理层次与管理幅度的
合理性
,
组织权责体系的
合 理界定与授权行为的合理性,组织结构功能的优化等方面; (2)组织运行要素的有效性:领导行为的有效...
在药敏试验中主要包括哪些材料?分属于哪几方面
答:
组织结构合理化的标志主要有下列四个方面: ①组织目标设定的合理性与适应性. ②组织管理层次与管理幅度的合理性. ③组织权责体系的合理界定与授权行为的合理性.
④组织结构的功能优化.
模具材料的工艺效能主要包括哪几个方面 基本要求: 1.具有高硬度和强度,以保证模具在工作过程中抗压、耐磨、不变形、抗粘合; 2....
简述马克斯·韦伯的管理理论
答:
“理想”并不是指合乎需要,而指的是
组织的
“纯粹形态”。韦伯之所以想确定一个理想形式的特性是为了进行理论上的分析。科层制的德语原意是“官僚制”,按照韦伯的意思,则是指象政府机关那样层次分明、制度严格、责权明确的组织模式。韦伯曾在《社会组织和经济组织的理论》中对科层制作过精确的描述。
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