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行政诉讼和劳动仲裁的区别
行政诉讼
,
劳动仲裁
和诉讼
的异同
答:
您好!
劳动仲裁和劳动争议诉讼的异同如下:不同:1.性质不同劳动争议仲裁具有行政和司法双重特征
。行政特征是指,仲裁机构是劳动争议仲裁委员会,而劳动争议仲裁委员会是由劳动行政部门的代表、同级工会代表和用人单位方面的代表组成,即机构组成具有“三方性”,同时在方针、政策、规章等方面接受劳动行政部门...
仲裁和诉讼有什么
关系?
答:
2、仲裁和诉讼可受理的范围不同
根据我国仲裁法的规定,行政纠纷和与人身关系有关的纠纷即使双方有协议也不能仲裁,比如,婚姻关系是否存续、收养关系是否继续、监护义务等等有关的纠纷,都不适用仲裁。而诉讼则没有此类限制。诉讼可容纳的范围极广,民事纠纷、刑事案件、行政诉讼等都可以通过诉讼进行裁决。
诉讼,行政复议,
行政诉讼
,
劳动仲裁
和诉讼
的异同
答:
行政仲裁
、行政复议和
行政诉讼
都属于我国行政司法的主要内容,也是公民求助或诉讼的重要法律途径。行政仲裁是指有管辖权的行政机关以第三者的身份依法对其内部发生的行政争议做出最终裁决的一种行政司法行为。通俗的说,当我们与别人发生纠纷无法协调时,可以向政府申请行政裁决。行政复议是法定行政复议机关应行...
诉讼
好还是
仲裁
好?
答:
1、两者处理纠纷的机构不同
。仲裁由当地仲裁委受理,其监督机构是中国仲裁协会;诉讼由法院受理,监督机构是检察院。2、一旦合同双方约定选择仲裁解决合同纠纷,就不能到法院再进行诉讼。3、仲裁按照自愿原则,诉讼则不以另一方意志为转移。4、
受案范围不同
,仲裁只能受理平等主体的公民、法人和其他组织之间...
劳动仲裁
是否属于
行政诉讼
?
答:
1. 劳动争议仲裁与行政仲裁和民事仲裁有区别。
劳动仲裁特指劳动争议仲裁委员会对劳动争议案件进行的中立裁决
。2. 当劳动争议发生时,如果双方不愿调解或调解失败,可以向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请。3. 如果劳动争议仲裁裁决后,一方不服,除非法律有特殊规定,可以向人民法院提起诉讼。
仲裁和诉讼
各自的优缺点?
答:
(2)仲裁解决纠纷的成本较高。由于仲裁程序的规范化,造成申请
仲裁的
费用过高。(3)仲裁协议形式要件过于僵化。2、
诉讼
的优缺点 优点:(1)诉讼是一种有强制力的救济措施,是最终的结果,不管对方怎么样你都可以提起。比较稳定,有效。(2)诉讼可以充分全面保护你的合法权益,比较公正,处理的结果生效...
劳动仲裁
是否属于
行政诉讼
?
答:
劳动争议仲裁不属于
行政仲裁
,属于民事仲裁。
劳动仲裁
是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请
仲裁的
劳动争议居中公断与裁决。用人单位
与劳动
者发生劳动争议,不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。【法律依据】《劳动争议调解仲裁法》第五条发生劳动争议,当事人...
劳动仲裁
和法院起诉
区别
答:
劳动仲裁
和法院
诉讼
最根本
的区别
就是两者的顺序不一样,劳动仲裁在先,法院起诉在后,如果想要向法院起诉的话,必须事先已经经过劳动仲裁部门的仲裁,然后才可以向法院提起诉讼,所以劳动仲裁是法院起诉的前提。劳动仲裁是指由劳动人事争议仲裁委员会对当事人申请
仲裁的
劳动争议纠纷居中的公断与裁决。根据...
调解,
仲裁
,
诉讼
三者之间的联系
和区别
答:
仲裁
异于
诉讼和
审判,仲裁需要双方自愿,也异于强制调解,是一种特殊调解,是自愿型公断,
区别
于诉讼等强制型公断;对于诉讼,平等主体当事人之间发生经济纠纷提起诉讼,适用《民事诉讼法》解决纷争。3、形式
不同
调解主要有四种形式:诉讼调解(法院在诉讼过程中的调解)、
行政
调解(行政机关在执法过程中的...
劳动争议
仲裁和劳动
争议
诉讼的
关系
答:
1、性质不同
:劳动争议仲裁具有行政和司法双重特征。行政特征是指,仲裁机构是劳动争议仲裁委员会,而劳动争议仲裁委员会是由劳动行政部门的代表、同级工会代表和用人单位方面的代表组成,即机构组成具有“三方性”,同时在方针、政策、规章等方面接受劳动行政部门的领导。司法特征是指劳动争议仲裁具有一定的裁...
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