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薪酬福利是什么意思
薪酬什么意思
_如何理解
答:
薪,指薪水,又称薪金、
薪资
,所有可以用现金、物质来衡量的个人回报都可以称之为薪,也就是说薪是可以数据化的,我们发给员工的
工资
、保险、实物
福利
、奖金、提成等等都是薪。做工资、人工成本预算时我们预计的数额都是“薪”。酬 酬,
报酬
、报答、酬谢,是一种着眼于精神层面的酬劳。有不少的企业,...
什么是薪酬
?
答:
【意思】
也叫薪金。指公务人员、职员等的工资
。/iknow-pic.cdn.bcebos.com/2934349b033b5bb5370b59123ad3d539b700bc7a"target="_blank"title="点击查看大图"class="ikqb_img_alink">/iknow-pic.cdn.bcebos.com/2934349b033b5bb5370b59123ad3d539b700bc7a?x-bce-process=image%2Fresize%2Cm_lfit%2...
工资
,
薪酬
,
薪资
有
什么
区别
视频时间 01:33
福利是什么
?
答:
福利,
是指企业为了保留和激励员工,采用的非现金形式的报酬
,因此,本系统中列出的福利,与津贴的最大差别就是,福利是非现金形式的报酬,而津贴是以现金形式固定发放的。福利的形式包括保险、实物、股票期权、培训、带薪假等等,系统中列出的金额是从公司成本角度考虑的,折合成金额后进行展示的。福利(...
福利
的名词解释定义
是什么
答:
福利的意思
福利,是员工的间接报酬。是指企业为了保留和激励员工,采用的非现金形式的报酬
。一般包括健康保险、带薪假期或退休金等形式。这些奖励作为企业成员福利的一部分,奖给职工个人或者员工小组。福利必须被视为全部报酬的一部分,而总报酬是人力资源战略决策的重要方面之一。与员工的收人不同,福利一般不需纳税。
关于
薪酬
的
意思
和造句
答:
薪酬的
意思
薪酬是
员工因向所在的组织提供劳务而获得的各种形式的酬劳。狭义的薪酬指货币和可以转化为货币的
报酬
。广义的薪酬除了包括狭义的薪酬以外,还包括获得的各种非货币形式的满足。薪酬造句精选 1) 很多西方企业都谈到,中国竞争对手过去的薪酬和外企根本不在同一水平,但现在,为了获得条件更好...
薪资是什么意思
?
答:
薪资,又称
薪酬
,是指一个人在参加工作后,根据自己的劳动付出和能力水平而从雇主那里获得的
报酬
。薪资通常包括基本
工资
、奖金、津贴、加班费等各种形式的报酬。
薪资是
衡量一个人在职场中的经济价值的重要指标,同时也是吸引和留住人才的重要手段。在我国,薪资水平受到地域、行业、企业规模等多种因素的影响...
报酬
、
薪酬
、
工资
的区别
是什么
?
答:
薪酬
和
工资
的区别如下:1、工资:最基本的
报酬
形式,是劳动者劳动收入的主要部分,具有法律意义的劳动者报酬。2、薪酬:最宽泛的一个企业报酬概念,直接货币报酬包括工资、薪水、奖金、佣金和红利。3、间接非货币报酬:以
福利
、保险等间接,非货币形式支付的物质报酬。报酬一般是指完成某一任务的所得,往往...
工资
和
薪酬是
同一个
意思
吗
答:
工资是
指雇主支付给雇员的劳动
报酬
,通常以小时、日、周或月计算。计算工资的方法包括基本工资、加班费、奖金、
福利
等。基本工资是雇主和雇员在雇佣协议中所约定的底薪,它通常以单位时间内的固定工资来计算。加班费则是指因为超时工作而支付的额外工资,根据国家规定,每小时加班工资不得低于正常小时工资的...
在职场工作中,
工资
、
薪酬
、
薪资
这三者有
什么
区别呢?
答:
薪酬
(Compensation)也称酬劳、收益,就是指员工为用人单位给予工作或业务而取得的各种各样酬劳。
工资
就是指按照市场价钱,以钟头、日数等为测算根据,给员工付款的贷币。而薪酬就是指员工运用自身了解的专业知识,为企业给予服务项目得到酬劳。这儿可以解释为,你只需会简易的工作就可以得到工资;而你要得到...
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