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薪资不符合预期怎么说
如何婉拒offer,这4种话术亲测有效
答:
一、薪资不符合预期 高情商话术:您好,
非常感谢贵公司对我的认可,我也对贵公司十分向往,但综合考虑了在XX市的高额生活成本
,贵司提供的薪资待遇与我预期的还有些差距,如果能有10%-15%的上调我会优先考虑贵公司。给您工作上带来的不便敬请谅解,希望贵司能早日找到更合适的人选,祝贵司发展越来越...
如果面试的时候,面试官说:“如果在
工资
方面我们给的可能达不到你的心 ...
答:
这要分情况来定,
1.如果这份工作是很有发展空间的,同时企业也是很好,也就是有意向的,那可以回答,暂时达不到没关系,我会努力实现自己的目标
;2.确实也不看好这份工作,那就坦白跟对方说,不好意思,还希望能符合预期,不行只能另寻他处 ...
入职后感觉
工资
要低了
怎么
办?
答:
1. 了解市场行情:首先,确保你对相同或类似职位的市场行情有所了解。通过调查和研究,了解当前该职位在你所处地区或行业的
薪酬
水平。2. 自我评估:评估一下自己的技能、经验和贡献。如果你认为自己的工作表现超出了最初商定的职责范围,并且你的工作价值得到了增加,那么你可以考虑提出适当的薪酬调整请求。
职场上被问
工资
,如何回答最合适?
答:
如果觉得自己目前
薪资符合
市场情况,那可以提略微涨幅或者平薪要求;如果觉得自己目前薪资偏低,那可以提出要求并给予解释和证明,为什么应该有更高的估值。如果觉得自己目前薪资偏高,那平薪甚至降薪也可以接受。博弈情况,就是谁稀罕谁多一点。个人稀罕公司比公司稀罕个人多,个人就要多迎合企业的想法;公司稀...
hr问期望
薪资怎么
回答 知乎
答:
3. 我愿意尊重公司给出的薪酬水平,但如果试用期间公司满意我的表现,那么我希望转正后的月薪是xxxx元
。(如果在谈薪时你不是很满意公司给出的薪资水平,没必要就此说"再见”,可以稍微退一步,给公司预留充分的考虑空间)在求职过程中要保持积极的态度需要做到以下几点:要树立明确的职业方向,切勿进行...
薪资不符合预期
要去面试吗
答:
薪资不符合
自己的
预期
,可以在企业邀约面试的时候,主动的咨询企业的人事管理人员,在面试过程中,薪资是否可以继续面谈。如果可以面谈薪资的,可以选择面试。
面试
薪资
是必谈的一项,面试哪个阶段谈薪合适?
答:
3.当然他不会太直接告诉你大致情况,可能会有二面你的直系领导直接在和你沟通,这个时候你在第一次接触之后就应该向直属领导表明更多的是你的工作能力、和你之前的工作情况,在和他具体沟通
薪资
问题;4如果觉得
不符合预期
,可以提出来,如果他觉得你值更高
的工资
或许会增加你的底薪,但大部分是不会的...
工资
低离职原因
怎么
写?
答:
1、抓住重点。在辞职信的开头要直接表明辞职的意图,说明你辞职的原因。 尽管你是因为
薪资
低,也不能实话实说,要找客观理由!2、说明个人打算离开的时间。一般提前一个月或根据企业规定时间提出辞职。3、对过去接受的培训、取得的经验向公司表示感谢。4、辞职信应该标明提出辞职的时间。5、在辞职信中不...
...不留厂的不要,现在答应了,后怕
不符合预期
走不了
怎么
办?
答:
如果你现在答应了,但后来发现
不符合预期
,可以与公司进行沟通,说明实习期间的实际情况,协商是否可以继续实习或者结束实习。如果双方协商无果,你可以考虑联系劳动仲裁机构,申请仲裁,以争取自己的权益。
求职者嫌
工资
8000元高,
怎么
办?
答:
2. 工作内容不符合预期:如果求职者在面试过程中没有完全理解工作内容或者公司的情况,可能会对这份工作的薪资水平有一些误解。如果他们发现工作内容和
薪资不符合预期
,可能会提出更低的工资要求,或者干脆放弃这个工作机会。3. 求职者对行业市场价值不了解:有些求职者可能对行业市场价值不是很了解,或者没...
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