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草包领导的6大特征
想知道
领导
是不是
草包
,都有什么表现能证明?
答:
1. 擅长双标 作为团队的领导,将个人情感带入工作是最不应该的。但
草包领导
却经常双标。他们对关系好的下属或同事宽容,即使犯错误也不会严厉批评;而对关系不佳的,则挑剔不已,上纲上线,让这些人承担更多脏活、累活。2. 抢功诿过 团队取得成就时,草包领导会声称是自己领导有方;而一旦团队出现失...
想知道
领导
是不是
草包
,都有什么表现能证明?
答:
5.害怕挑战 作为一个团队的领导,需要带领员工走出舒适区。而
草包领导
自己都呆在舒适区。他们只想享受安逸,不愿意面对挑战遇到事情能避则避,不到万不得已绝不会走出舒适圈。但长此以往团队得不到成长,最后往往只能惨淡收场。
什么样的领导被称为
草包领导
呢?
视频时间 00:22
你认为的好老板应该具备什么品质?
答:
真正的好老板,都有这三种特质01有能力让大家吃到肉俗话说得好,兵熊熊一个,将熊熊一窝。一个熊包将领,是无法带领手下人打胜仗的,也是没办法带出有能力的士兵的。而老板就是一个团队的将领,是领头羊,如果他是一个
草包
,能力不行的话,那么最后会有两种必然的结果:1. 你的能力不会有长足进...
在职场上你们最反感哪个
领导
?
答:
一、做事太过草率。有些
领导
把草率当成领导力的一种体现。觉得自己是办事果敢。有担当,有魄力,有执行力。但实际上这就是草率。一件事情不做研究不做调查不征询专业人士的意见,也不倾听下属们的意见。单纯的就认为自己是领导自己说了算,一拍脑袋一拍大腿就做决定。这样的领导时间长了,下属必然寒心...
职场中最讨厌哪种
领导
?
答:
职场上,总有这种上司,能力高强,脾气更大,鼻孔朝天,盛气凌人,把下属统统当成
草包
,明里暗里都瞧不起下属。这种上司属于独狼,把下属当作羊群赶,下属都是他施展抱负的工具而已,愿意干就干,不愿意干就滚。这种上司靠铁手腕,也确实能打出一片局面,但是往往也升不到高层职位,不会带领下属一起...
空降的
领导
怎样做都是
草包
,没有一个人能待一个月的呢?
视频时间 00:37
如果碰上了非常
草包的领导
,你该如何应对?
答:
既然是
领导
,就有他的长处,你要做的就是迎合他,再
草包
他站那个位置而你没有,你若精明,会有办法让他按你的思路走,三个字,拍马屁
单位
领导
老是把我当挡箭牌,我怎么办?
答:
做人情可以,但是这个
领导
是否是记恩的,如果是个白眼狼,天天叫你冲前面,有了好处就忘记你,下次就强硬一点。如果是关照你的,挡一挡没关系,好处少不了你的。这个交易划得来。当然,你自己最好去提一下,你自己不说他也不知道你要求进步。
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