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茅台新员工有年终奖吗现在
新入职的
员工有年终奖吗
答:
1. 根据《事业单位人事管理条例》的规定,新入职的事业单位员工在当年不参与年终考核,
因此不会获得年终奖
。2. 对于已经实行绩效工资的事业单位,新入职员工在入职年度不参与绩效考核,也不会获得年终一次性奖金。3. 如果事业单位尚未实行绩效工资改革,新入职员工在当年退休的,将按在职月份比例计算基本退休...
试用期
有年终奖吗
?
答:
用人单位规章制度有规定的,试用期有年终奖,法律没有对年终奖的规定
。年终奖是指每年度末企业给予员工不封顶的奖励,是对一年来的工作业绩的肯定。用人单位与职工大会、职工代表大会或者其他形式协商制定内部的工资支付制度。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。试用...
试用期有没
有年终奖
答:
试用期职工不享受年终奖,显失公平。因此,
试用期职工应当适度享有年终奖
。 1、试用期内的福利待遇不同于正式员工,合法吗? 员工福利分为两类,一类是法定福利,如社会保障、带薪年休假;一类是非法定福利,如奖励旅游、节日补贴。 (1)对于法定福利,如社会保障、带薪年休假、最低工资标准、同...
茅台
酒厂什么时候发
年终奖
答:
茅台酒厂在每年十二月底至一月初之间发放年终奖
。假如有些企业真的是在口头上、合同上具体列明年终奖发放的时间和数额,最后又没有实现,这些企业最多就是违约,但不违法。但如果拖发应年底发放的绩效工资就是违法的。茅台酒厂的福利:茅台酒厂招聘主要分为两个岗位,一个是制酒工,一个是制曲工。其中...
试用期
有年终奖吗
答:
法律分析:试用期会有年终奖
法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次...
新员工有年终奖吗
答:
法律分析:需要根据公司规章判断,
年终奖
属于公司给予
员工
的
奖金
,一般不会在劳动合同里进行约定,所以根据企业在奖金发放分配的规章制度确定。 新进员工是否可以享受当年的年终奖,同样是根据企业在这方面的规章制度确定。若企业没有规定,可以和员工协商解决。并建议尽快对这方面制度进行完善。一、工资是指雇主...
新员工有年终奖吗
答:
作为
新员工
,你可以先去问问自己的同事关于年终奖方面的事宜。发不发年终奖还要看你来了公司多久,是快一年还是半年,还是一两个月,一般来讲,快一年的话可能会
有年终奖
。另外,你还要考虑到公司的性质,是国企、事业单位、外企,还是私企。通常比较有钱的单位发年终奖的可能性较大。同时,还要结合公司的年终...
新入职的
员工有年终奖吗
答:
法律分析:事业单位
年终奖
计算:考核为合格以上的人员一个月的基本工资。事业单位已经实行绩效工资,不能再发放年终一次性
奖金
;还没改革,当年新入职的不参加考核,也不发放;当年退休的,按在职月份比例*基本退休金发放。法律依据:《事业单位人事管理条例》 第三十二条 国家建立激励与约束相结合的事业单位...
入职一个月
有年终奖吗
答:
没
有年终奖
。年终奖是根据用人单位和
员工
之间的约定来确定的。员工需要在公司工作满一定时间才有资格获得年终奖。入职一个月不符合这个条件,没有人在入职一个月后就获得年终奖。
国企新进
员工
试用期
有年终奖吗
答:
综上所述:国企新进员工在试用期内是否享有
年终奖
,取决于企业内部的制度设置和劳动合同中的相关条款。如果企业内部制度或劳动合同中有明确规定,试用期员工可以享有年终奖;否则,企业可能根据
新员工
的工作表现、出勤率等因素,决定是否给予
奖金
或奖励。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第五十条规定:工资...
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