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苏州小时工工资标准
苏州小时工
最低
工资标准
2022
答:
2022年苏州月最低工资标准2280元,
小时最低工资标准22元
。一、下列项目不作为最低工资的组成部分,用人单位应按规定另行支付,具体包括如下:1、加班加点的工资;2、中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴;3、劳动者按下限缴存的住房公积金;4、法律、法规和国家规定的劳...
苏州小时工
最低
工资标准
答:
法律分析:苏州市区、张家港市、常熟市、太仓市、昆山市均执行省一类地区月最低工资标准,
由原1940元/月调整为2020元/月
;非全日制用工小时最低工资标准,由原17元/小时调整为18.5元/小时。法律依据:《最低工资规定》第五条 最低工资标准一般采取月最低工资标准和小时最低工资标准的形式。月最低工资...
苏州
电子厂暑假
工工资
答:
5000元到6000元左右
。苏州电子厂给暑假工开出的薪资待遇水平在5000元到6000元左右,小时工按照工时计算平均工资也在5000元到6000元左右。苏州电子厂一般会有两种薪资结算模式,一种是小时进行结算,另一种就是按月进行结算。
苏州
立讯厂30一
小时
真的吗
答:
真的。1、工资标准:苏州立讯厂的工资标准因岗位、工作经验、技能等因素而有所不同,
因此30元每小时的工资标准只是针对某些特定岗位或特定工人的
。2、加班费:苏州立讯厂将加班费计入工资总额中,因此出现工资总额超过正常工作时间工资的情况,这并不意味着每个小时都是30元。
苏州小时工工资标准
答:
法律分析:月最低
工资标准
:一类地区2020元;二类地区1830元;三类地区1620元。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第八条 用人单位招用劳动者时,应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬,以及劳动者要求了解的其他情况;用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接...
苏州
勤美达电子厂
小时工
怎么样
答:
好。1、
工资
高,
苏州
勤美达电子厂
小时工
时薪26元,加班1.5倍工资,节假日两倍工资。2、时间自由,苏州勤美达电子厂小时工可以自己选择上班班次,以及工作时长。
苏州
临时工最低
工资标准
答:
法律分析:月最低工资标准调整为
2020元/月
。非全日制用工小时最低工资标准调整为18.5元/小时。企业支付给顶岗实习学生的实习报酬和勤工助学学生的劳动报酬按照小时计酬,并不得低于当地非全日制用工小时最低工资标准。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第四十八条 国家实行最低工资保障制度。最低工资的...
苏州市小时工
最低
工资标准
答:
法律分析:
苏州
市区、张家港市、常熟市、太仓市、昆山市、吴江区月最低
工资标准
与省一类地区同步上调140元,由原1680元/月调整为1820元/月;
小时
最低工资标准执行省一类地区标准,由原14.5元/小时调整为15.5元/小时。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第四十八条 国家实行最低工资保障制度。最低...
苏州
佳能
小时工
怎么样
答:
苏州
佳能
小时工
好。根据查询相关公开信息显示,苏州佳能小时工34元每小时(包吃住)随走随结,综合到手
工资
7000-9000每月,面试当天安排住宿,每月10号准时发放工资,环境很好,轻松不累。
苏州
三星电子厂
小时工
32一小时可靠吗
工资
多少
答:
可靠,8500元到9000元。根据查询Boss直聘信息显示,
苏州
三星电子厂
小时工
32一小时可靠,一天320,月综合
工资
8500元到9000元,而正式工在6500元到8000元。
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