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节假日加班费
国家法定
节假日加班
工资怎么算
答:
用人单位在节假日安排劳动者加班的,
应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资
。在法定节假日安排劳动者加班,即使之后又安排进行了补休的,此时也是需要按照国家的标准支付加班的劳动者相应的加班工资。 一、国家法定节假日加班工资怎么算1、用人单位在节假日安排劳动者加班的,应按照不低于劳...
国家法定
节假日加班
几倍工资?
答:
就是当日工资的3倍
。法定节假日加班的,
工资按日常工资标准的三倍计算
,这里的三倍是指法定节假日加班当天实际得到的工资数额为三倍。如果日常工资标准为100元的,法定节假日加班时,
每天工资数额为300元
。依据《劳动法》第四十四条:有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间...
法定
节假日
期间
加班
工资怎么算
答:
在法定节假日期间加班的,
加班工资应该按照员工平时工资收入的三倍计算
,法定节假日的加班工资必须以货币形式发放,如果在休息日安排加班,可以安排补休的情况下,不需发加班工资,工作日的加班工资是员工平时工资收入的1.5倍。 一、法定节假日期间加班工资怎么算?法定节假日期间加班,加班工资是平时工资的...
节假日
周末
加班
工资的计算依据是什么
答:
《中华人民共和国劳动法》当中规定的节假日的加班工资是本人工资的三倍
,周末加班的话,加班工资是本人的两倍。不过,如果加班时间发生在周末,随后用人单位又已经给职工安排了补休的,周末的加班工资是可以不发的。 一、节假日周末加班工资的计算依据是什么?《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形...
一年有几天
节假日加班费
答:
法律分析:在我国,每年的法定节假日共有11天,劳动者在法定节假日加班时,
用人单位应支付给劳动者相当于其工资三倍的加班费
。具体放假安排如下:1. 元旦:放假1天,日期为每年的1月1日。2. 春节:放假3天,包括正月初一、初二、初三。3. 清明节:放假1天,放假日期为农历清明当日。4. 劳动节:...
劳动法规定
节假日加班
三倍工资如何计算?
答:
法定假日安排工作的
加班费
,按劳动合同约定的标准为基数计算。根据《劳动法》第四十四条、劳动部《工资支付暂行规定》第十三条规定,用人单位安排劳动者法定
休假日
工作的,应当按不低于劳动合同规定的日工资或者小时工资的300%支付工资报酬。劳动合同规定的工资标准,是指劳动合同规定的劳动者本人所在的岗位(...
法定
节假日加班
规定是怎样的
答:
对法定
节假日加班
的相关规定是,公司跟员工协商一致的才能在节假日安排加班,加班期间应当依法发放
加班费
,法定节假日的加班费是职工平时工资的300%,而且在保障职工身体健康的前提条件下,原则上每天加班的时间不能超过三个小时。 一、法定节假日加班规定是怎样的?《中华人民共和国劳动法》第四十一条用人...
法定
节假日加班
工资怎么计算
答:
端午节当日为法定
节假日
,如用人单位要求劳动者加班,则需按照劳动者日或者小时加班工资计发基数的300%支付加班工资。6、中秋节:中秋节当天如果加班,应发放3倍工资的
加班费
。7、国庆节:按照规定,国庆节放假3天。劳动者在前三天法定假日上班,用人单位应该按照日工资的300%支付加班工资,这笔钱不得以...
节假日加班
工资是另算吗?
答:
平时晚上的
加班费
是本人工资的150%,双休日是200%,国定
假日
是300%。但这只是国家规定的比例,加班费发放额的关键是工资基数。公司的工资基数不应该是当地最低工资标准薪资,应该是个工资合计(基本工资 岗位工资等,除加工补贴等)。职工加班费的基数可以由企业和职工协商来确定,否则企业应按照劳动者本人...
国家法定
节假日加班
工资怎么算?三倍工资是哪几天
答:
综上所述,国家法定节假日天数是11天。职工如果在法定
节假日加班
的,用人单位要支付不低于正常工资标准的300%的工资报酬。《全国年节及纪念日放假办法》第二条全体公民放假的节日:(一)新年,放假1天(1月1日);(二)春节,放假3天(农历正月初一、初二、初三);(三)清明节,放假1天(农历清明当日);(...
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