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船员中途下船
船员
没到期想
下船
答:
不用找理由,就说不想干了,强制
下船
.你只是个实习生少你多你都没事,到港就拎行李走了,直接去海事强制下船就行了
船员
是在船上一直不能下来吗?
答:
工作中是不能下来的,主要工作时间看航次长短。如果在航行过程中,
船员
肯定是不能下来的,至于多久能
下船
主要看航次的长短以及所靠泊的港口是都方便,有些短航次几天甚至更短就到了。像天津到日本,近的港口两三天就到了,如果长的地方,比如从美国东海岸到国内,不走巴拿马运河,走好望角,差不多要4...
船员
已人
下船
资历还显示在船下次上船能影响吗
答:
船员已人下船资历还显示在船下次上船不会影响。根据查询相关公开信息显示
船员中途
是可以下船的,但是由于船员的特殊性,
中途下船
后会对船员资历以及其本身证书的换发产生相应的延迟,当然以后在上船工作的时候,工作还是实习生。船员,是指包括船长在内的船上一切任职人员,常将持有适任证书的人员和政委、...
船员
实习20天
下船
了,还能上么
答:
能上。实习
船员下船
后如果有船期,是可以再继续上船工作的,在一条船上原则上干满十个月,休息一、二个月,可见船员实习20天下船了可以再接着上船工作。船员,是指包括船长在内的船上一切任职人员。
船员
6个月合同,跑了5个半月,可以
下船
嘛
答:
船员
6个月合同,跑了5个半月,不可以
下船
。船员6个月合同,说明6个月内都在合同期内,跑了5个半月下船,是属于违约,要赔付违约金的,所以船员6个月合同,跑了5个半月,不可以下船。
船员
合同期没干满可以
下船
吗
答:
法律分析:取决于你目前的在船服务情况,如果你合同期满,就可以按正常的休假程序向船舶主管并转呈公司申请休假。如果未满合同,那最好跟公司
船员
主管私下沟通希望以家里或个人特殊情况提请公司安排休假,成与不成取决于公司的安排。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以...
船员
提前
下船
工资结算
答:
您要问的是
船员
提前
下船
工资结算怎么算?具体如下:1、安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;2、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;3、法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
船员
合同未到可以提前
下船
吗,听说要赔钱
答:
不能噢!不过不用赔钱。
我是
船员
在船上干了三个月了想
下船
没和船东签合同 我说下船船东说要...
答:
船东不与你签订劳动合同本身就违反了劳动法的规定,扣你一个月的工资是不合理的,相反的应当支付你三个月的工资作为经济补偿。
船员
不想干了自己强制
下船
会不会不发工资
答:
不会。若是不发,可以申请劳动仲裁要求支付工资。你劳动者提前30日书面通知用人单位可以解除劳动合同,同时建议保留书面通知的证据。就劳动者而言,提前一个月书面申请辞职即可解除劳务派遣合同,不过劳动者违法解除劳动合同给用人单位造成损失的需要赔偿。
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