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自离可以二次入职吗
自离可以二次入职吗
答:
只要员工和单位协商一致,双方同意的情况下就是可以再次入职的
。员工在离职之后,属于自由人,享受自由择业的自由。只要员工和单位协商一致,双方同意的情况下就是可以再次入职的。在法律中仅仅规定,在双方同意的情况下可以建立劳动关系,签订劳动合同。并没有规定离职之后是否可以再次入职。没签订劳动合同不给...
自动离职后
能不能2次入职
答:
法律分析:具体还要看单位和本人情况
。根据正常手续,当事人离职,即与单位解除或者终止劳动合同,在单位出具离职证明、办理社保和档案转移或封存,并办妥交接手续后,与单位的劳动关系也就解除了,如果要重新入职,和新的员工是在同一起跑线,需要按照入职程序,即求职、面试、审核、培训、办理入职手续等程序...
自离
多久
可以
再找工作
答:
1、员工离职之后,一般情况下需要在离职后的次月才能再次入职
。2、如果员工非正常离职,那么就不一定。3、如果员工当月还有工资和考勤计算,那么当月入职会覆盖掉当月前面的考勤记录,所以当月内是无法再次入职的,也就是说离职两个月后是可以再次入职的。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第九十条 ...
欣旺达
自离
3
次可以
再进吗
答:
可以进
。根据欣旺达规定显示,欣旺达自离3次可以再进,欣旺达正常离职要满1个月,自离要满3个月才可二次入职,二次入职前要先联系公司的人事部,看是否被列入黑名单,如果没有就可以重新申请入职。
比亚迪
自离
多久可进厂
答:
比亚迪自离后至少需要等待3个月的离职期才能重新入职
。需要注意的是,自离满3个月,属于二次进厂,如果岗位需求量大,可以正常入职;如果岗位需求量小,可能无法入职。
京东自动离职还能
二次入职吗
答:
如果是因为个人原因自愿离职,没有违反公司相关规定,一般来说是
可以再次入职
的。但如果是因为违反公司相关规定或者被公司辞退,那么再次入职的机会可能就比较小了;2、离职方式。如果是正常离职,如到期自动离职,辞职等,再次入职的机会会比较大。但如果是被辞退或者因违反公司规定被解雇,再次入职的机会就...
富士康
自离
多久
可以
再进
答:
自离
则需要2-3个月才
可以再次
进厂。正常辞职是一个月之后就可以进。根据富士康招聘规章制度,只要在全国任何一家富士康做过的,如果是正常辞职,只需要1个月后方可再进富士康。如果是自离的,也就是没有办理离职手续的擅自离岗的,一般需要3个月以后才可以才能再进富士康。辞职和自离的区别是:1、性质...
北京京东方
自离
员工
可以二次入职吗
答:
只要你所在的领导同意就
可以
。没有规定出去就不让回来了 关键是你的离开是不是给公司造成损失,你是不是公司需要的人才。如果没有问题,就可以回来。
...交社保公积金
自离
后在新疆
可以
重新找工作办
入职吗
答:
您好,自动离职后在新疆
可以
重新找工作办
入职
,完全不影响。您在原单位自动离职后,原单位会将您的五险一金办理停保手续,等你在新单位入职后,由新单位直接办理续保手续即可,目前五项保险疆内已经无需办理转移手续,住房公积金可以办理转移手续,所以非常方便完全不用担心。提醒:养老保险、医疗保险建议不...
工厂
自离
就不
能再次入职
了吗?
答:
可是会返聘的。但是有些就不行,一般情况下都是不会录用前工作过的,特别是工厂或者技术人员,除非你的技能非常特别很紧缺,那么会返聘,一般工种的话就不会。因为毕竟作为企业,你选择离开,是企业的损失,自然企业在离开时你是人才一定会挽留,要没挽留那么你也就是一般员工,企业最不差一般员工。
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