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自己辞职和被开除有什么区别
自己辞职和被开除的区别
答:
法律分析:辞退是员工非自愿地离开当前工作岗位的行为,辞职即辞去职务,是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。二者区别有:
1、主体不同
:辞退是用人单位作出的,辞职是劳动者提出的。2、辞职没有补偿金,辞退有补偿金。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条 用人单位有下列情...
主动
辞职和被开除有什么区别
答:
法律分析:主体不同:辞职的行为主体只能是职工个人
,辞退的行为主体只能是单位;不管是什么原因导致职工与单位之间行政隶属关系的解除,只要不是职工主动,就不能构成辞职;不是单位主动,就不能构成辞退。
辞职和辞退成立的事由在性质上不同
:辞职和辞退虽然都是中性行为,没有惩处方的含义,但辞职和辞退...
公司
开除和自己离职有什么区别
刑事案件
答:
法律分析:
被公司辞退和自己主动辞职的不同1、主体不同:辞职的行为主体只能是职工个人
,辞退的行为主体只能是单位;不管是什么原因导致职工与单位之间行政隶属关系的解除,只要不是职工主动,就不能构成辞职;不是单位主动,就不能构成辞退。2、
辞职和辞退成立的事由在性质上不同
:辞职和辞退虽然都是中性...
自己辞职和被开除的区别
答:
自己辞职和被开除的区别如下:
1、主体不同
,辞职的主体是劳动者本人,被开除的主体是用人单位;2、后果不同,辞职的后果就是没有赔偿,除非用人单位存在违法行为。被辞退有赔偿,除非劳动者存在可以被辞退的情形。3、
对再就业的影响不同
。劳动者自己向用人单位辞职的,对以后的就业没有什么影响;劳动者...
自己辞职和被公司辞退的区别
答:
一、自己辞职和被公司辞退的区别是什么1、自己辞职和被公司辞退的区别如下:(1)定义不同。被辞退是解除聘任的职务,不再聘用。自己辞职是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为;(2)
行为主体不同
。自己辞职的行为主体是国家机关公职人员或者劳动者。被辞退的行为主体即解聘权的行驶者属于...
辞职和开除的区别
是什么
答:
法律分析:辞职和辞退是两个不同的概念,有以下区别:
1、行为主体不同
,辞职是职工个人,辞退的主体是单位。2、政策不同,辞职的政策支持比辞退的多,辞职事由广泛,辞退事由有限。3、
辞职和辞退成立的事由在性质上不同
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第四十六条 有下列情形之一的,用人单位...
开除和辞职的区别
是什么
答:
法律分析:
主体不同
,辞职的行为主体只能是职工个人,辞退的行为主体只能是单位,不管是什么原因导致职工与单位之间行政隶属关系的解除,只要不是职工主动,就不能构成辞职是单位主动,就不能构成辞退。辞职和开除成立的事由在性质上不同,辞职和开除虽然都是中性行为,没有惩处方的含义,但辞职和开除能够...
自动
离职和开除区别
答:
辞职和
自离
的区别
:自离,即自动离职,是职工根据企业和自身情况擅自离职,而强行解除与企业的劳动关系的一种行为。1、
有的
职工因辞职未准或要求解除合同未被同意,便擅自离职或违约出走;2、有的职工未说明原因不辞而别;3、也有的受优厚待遇诱惑而擅自“跳槽”等均属自动离职范围。辞职,即辞去职务,...
自己辞职和被公司辞退的区别
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被企业
开除和自己辞职有什么不同
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