66问答网
所有问题
当前搜索:
自己离职公司不开离职证明
自己辞职
单位
不开离职证明
怎么办
答:
公司不给开离职证明,劳动者可以采取下列措施:
1、到公司所在的的劳动行政部门(人力资源和社会保障部及其各级机构)举报;2、到劳动仲裁委员会申请劳动仲裁
;3、如果对仲裁结果不满意的在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。 一、自己辞职单位不开离职证明怎么办 公司不给开离职证明,劳动者可以采取下列措施:...
离职公司不
给
开离职证明
怎么办?
答:
如果离职公司不给开离职证明,
可以采取沟通协商、要求正式书面申请、寻求法律援助等方式解决问题
。1. 沟通协商:首先,
离职员工应与原公司进行沟通,明确表达需求
。可能是由于某些误解或流程上的疏忽导致公司未开具离职证明。通过沟通,双方可以澄清事实,协商解决。2. 正式书面申请:如果沟通无果,员工可以正式...
公司不开离职证明
怎么办,如何解决?
答:
若公司不给离职的劳动者开具离职证明,公司已构成违法,离职者可以采用法律的手段(提起劳动仲裁)解决
。劳动者也可以去当地劳动监察大队投诉,劳动行政管理部门会责令用人单位改正违法行为。因不开离职证明给劳动者造成损失的,用人单位应承担赔偿责任。《劳动合同法》第五十条,用人单位应当在解除或者终止劳动...
离职公司不开离职证明
违法吗
答:
违法的
,用人单位不能以劳动者不配合公司进行交接为由拒绝为劳动者开具解除劳动合同证明文件,用人单位拒绝给离职员工办理离职证明,属于违法行为。如果单位不给离职员工开离职证明,由此引起离职员工经济损失的,单位是需要进行赔偿。 一、离职公司不开离职证明违法吗 违法。员工辞职,在通知单位后,就应该办...
员工离职单位不开离职证明违法吗
公司不开离职证明
是违法的吗
答:
公司不提供离职证明是违法的
。根据《劳动合同法》第八十九条规定,用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明,由劳动行政部门责令改正,如果给劳动者造成损害的,用人单位应当承担赔偿责任。不管劳动者在什么情况下离职,公司都必须开具离职证明。公司不给开离职证明索赔的途径:(一)...
自己辞职
单位
不开离职证明
怎么办 辞职单位不给开离职证明怎么办
答:
离职公司不
给
开离职证明
可以向劳动监察部门申诉或者申请劳动仲裁。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。离职证明有什么用途 1、去劳动就业保障局办理失业证,需要提供解除离职证明。...
离职了
公司不
给
开离职证明
怎么办
答:
离职证明
公司不
给开的解决方法如下:1、劳动者私下联系公司负责人要求
开具离职证明
,如果拖欠离职证明导致劳动者损失的,劳动者可以与公司协商赔偿问题;2、劳动者可以向劳动行政部门投诉,要求前公司赔偿损失费;3、劳动者在监察处投诉后仍拿不到离职证明的,可以向当地劳动仲裁委员起诉。离职证明的办理流程...
我自离了,
公司不
给
开离职证明
,我该怎么办
答:
单位
不开离职证明
可向劳动监察部门申诉、控告。《中华人民共和国劳动合同法》第五十条规定: 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。第八十九条规定: 用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明,...
离职证明公司不
给开怎么办?
答:
一般情况下,员工离职,只要去原
公司
的人事部门按要求填制表格,然后盖章即可。如果公司拒绝给你
开具离职证明
,是公司侵犯了你的正当权益,你可以根据《劳动合同法》第五十条规定(用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳...
辞职
一直拖着不让走怎么办不给
开离职证明
答:
一、与
公司
沟通 在决定
辞职
后,首先应该与公司的人力资源部门或直接上级进行沟通。在沟通时,要明确表达
自己
的离职意愿,并说明离职的原因。同时,要明确提出希望在劳动合同约定的时间内办理离职手续,并要求公司出具
离职证明
。二、发送书面通知 如果与公司的沟通没有取得进展,可以向公司发送书面辞职通知。在...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
离职公司不开离职证明怎么办
被迫辞职公司不开离职证明
主动离职公司不给开离职证明
原用人单位不给开离职证明
离职了单位没给我开离职证明
单位没提供离职证明
如果没有提前一个月通知就离职
自离入职新公司一定要离职证明吗
离职以后公司不给离职证明