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自己提出意见领导不采纳
...你
提出
了建设性的
意见
,但是
领导没有
重视。你该怎么办?
答:
可能是
领导
忙,也可能是
自己提意见
的方式方法不合适,还有可能是意见本身有问题;②要注意人际关系类题目,可以把问题适当地转化成误会,这样会降低自己解决问题的难度,并秉持着以工作为重的原则,展开假设,针对性的解决问题。
你有一个
自己
认为很好的工作设想,但你的
领导
和同事们并不认可
采纳
,你会...
答:
1、要保持平稳的心态,端正态度,不与
领导
同事进行过于偏激的争论。2、和领导同事进行沟通,问清楚是什么原因不同意你的方案,并虚心听取他们对你方案的
意见
。3、重新考虑,认真论证
自己
方案的可行性。4、如果确认为方案
没有
问题,那么根据不同的原因进行耐心细致的解释和说服工作,力求统一思想。5、如果领...
...你能干了的活领导不分给你,你
提
的
意见领导不采纳
。你怎么办?_百度...
答:
第一,如果是我自认为能干但实际能力达不到胜任工作的要求,那我会尽快适应到工作环境中来,主动查阅单位政策文件学习岗位知识,向单位的老同志以及业务骨干请教工作流程与先进的工作方法,还可以通过互联网在线课堂来学习公文写作的基本要求,争取在短时间内提升
自己
的工作能力。第二,如果能力足够但是心态浮...
有一套对提高工作效率很好的办法,你
建议
,但是
领导不
采用,怎么办?_百度...
答:
身处基层单位,每天需要处理大量行政审批事宜,如果可以提高工作效率,缩短服务时限,便利民众,大家肯定乐而为之。
领导不采纳建议
,可能有各方面的原因,我决不会因一时的问题就心灰意冷,我会积极完善建议,积极表达看法。首先要看我的方案出现了哪方面的问题。我会仔细检查
自己
的方案,并和单位的同事...
给
领导提出建议
,
领导不
表示同意,也不反对,没做出任何表态,是啥意思?我...
答:
他不表示要么是你提出的建议他需要考虑,要么就是你提出的建议是不健全的,她不能给你解释,所以只能沉默,我建议你应该把你的建议好好想一想,拿到十足的把握和证据后,再去
提建议
,就算你的建议不是很好或是不是很创新和重要,至少你的
领导
知道你确实好好想这个问题了,这样还是对你很有好处的 ...
你新到一个单位,向
领导提出
了一些
建议
,但是
领导没有采纳
,你该怎么...
答:
1)如果这些
建议不
是必须立即执行的,可以在有了更充分的依据后,再向
领导提出
。(2)如果这些建议应该立即执行,我会从两方面考虑;一方面,我不在领导的位置上,看问题不如他看得全面,可能我的建议在当前确实不可行。如果我确信
自己
的建议正确,但领导坚持不同意,我也只好服从领导的命令。另一方面,如果这些...
你刚进到一个新单位,向
领导提出
了一些
建议
,但是
领导没有采纳
,你该...
答:
第二,我要加强与同事的沟通,做力所能及的帮助同事,尊敬领导,经常向领导求教,争取早日融入到新的单位集体中。第三,随着我对单位各种情况的熟悉,根据实际情况站在领导的角度上看看这些
建议
有没有合理性,在合适的时机委婉地向
领导提出
这些建议,如果
领导不
同意,领导毕竟站得高,望得远,可能掌握了...
写的
建议
方案,
领导
不仅没
采纳
。反而批评了你。对此怎么办?
答:
之后,我会认真分析原因,是否方案本身存在问题,例如不具有可行性或者不切合实际;是否由于
自己
平时工作方式,方法不妥及其它问题,引起
领导
对自己的看法和误解。如果是方案的问题,我会进一步调查研究。虚心向领导同事请教。使方案更完善、符合实际,具有可操作性,争取得到
采纳
;如果是自身的问题,我会在...
领导不采纳自己
的
意见
怎么办?
答:
让
领导
能够看到你的思路是可行的。尊重领导的
意见
:尽管你
提出
了
自己
的意见,但也要尊重领导的意见,如果领导的意见与你的不同,应该做出调整。进行有效沟通:在表达意见时,要进行有效的沟通,倾听领导的意见,并认真回答领导的问题。如果你能够做到这几点,领导就更有可能
采纳
你的意见。
在工作中。如果
领导不采纳
你的
意见
,那该怎么办?
答:
因为各人所在的位置不同,看问题的角度也不同,你的
意见
肯定没有什么建设性的意义,所以
老板没有采纳
。不采纳员工的意见是很正常的,没有几个员工的意见能够得到老板的认可的。你也无须理会,好好考虑
自己
怎样做好自己的本职工作就是。到你对企业是生产过程熟悉,能够发现问题的时候,你提的意见就会...
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