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自动离职可以申请失业保险金吗
自动离职能不能
领
失业保险
答:
法律分析:不能
,根据失业保险条例中规定,职工在非因本人意愿中断就业的才可以去申领失业保险的,而“自离”却是自动离职而并非在非本人意愿中断就业的,所以自愿离职不属于这种情况,是不能领取。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第四十五条 失业人员符合下列条件的,从失业保险基金中领取失业保险金...
自动离职
又想拿
失业金
如何处理
答:
自动离职如果满足下列条件有失业金:1、按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的;2、非因本人意愿中断就业的
;3、已办理失业登记,并有求职要求的。《失业保险条例》第十四条规定,具备下列条件的失业人员,可以领取失业保险金:(一)按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定...
自动离职
怎样才能领到
失业金
答:
自动离职的不能领取失业保险金
,根据《失业保险条例》,申领失业保险金的条件是非因本人意愿中断就业终止劳动合同的可以申领,享受其他失业保险待遇,主动离职的按规定不能领取失业保险金。【法律依据】:《失业保险条例》第四条失业人员符合《条例》第十四条规定条件的,可以申请领取失业保险金,享受其他失业...
自动离职
又想拿
失业金
怎么办,一般不
能
拿到
答:
自动离职的,
一般不能领失业金
。但是,如果用户能够提供相关文件证明自己不愿意中断,并与公司协商,出示劳动合同证明,证明用户的劳动合同已经到期,企业不愿意与用户续签。如果个人社会保障机构不会审查数据,他们可以在下岗期间领取失业保险。但是,如果员工因自己的意愿而终止就业,并且符合就业登记要求,则可...
申领失业保险金
对个人有什么影响
答:
自动离职不可以申请失业保险金
,自己离职、辞职不符合失业金领取条件中“非因本人意愿中断就业”的要求,不能申领失业金。根据《失业保险条例》的规定,必须是非本人意愿中断就业的才能领取失业保险金,自动离职的不符合领取失业保险金的条件。失业保险金的标准,按照低于当地最低工资标准、高于城市居民最低...
自离的
可以领取失业保险金吗
答:
2、自离即
自动离职
,劳动者没有与用人单位解除劳动关系就离开公司,在没有办理离职手续前就离职,是一种强行解除劳动关系的行为。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第四十五条 失业人员符合下列条件的,从失业保险基金中
领取失业保险金
:(一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的;(二...
自动离职能
领
失业保险金吗
答:
一、
自动离职能
领
失业保险金吗
1、自动离职不能领失业保险金。非本人意愿中断就业,是领取失业保险金三大条件之一。因此,如果是因个人原因或者因合同到期不续签,正常办理离职的话,是不
能领取失业保险金
的。2、法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第四十五条失业人员符合下列条件的,从失业保险基金中...
自动离职可以
拿
失业保险金吗
答:
自动离职
不可以拿
失业保险金
。非因本人意愿中断就业的是指下列人员:1、终止劳动合同的。2、被用人单位辞退、除名、开除的。3、被用人单位解除劳动合同的。4、根据《中华人民共和国劳动法》第三十二条第二、三项与用人单位解除劳动合同的。5、法律、行政法规另有规定的。具备下列条件的失业人员,
可以领取
...
员工
自动离职
有
失业
补助
金吗
答:
自动离职
没有失业补助金。具备下列条件的失业人员,
可以领取失业保险金
:1、按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的;2、非因本人意愿中断就业的;3、已办理失业登记,并有求职要求的。怎么申请失业补助金申请失业补助金的流程如下:1、申请人需要前往社保局按照规定进行失业报备...
自动离职能
领
失业保险金吗
答:
《失业保险条例》相关规定:第十四条 具备下列条件的失业人员,
可以领取失业保险金
:(一)按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的;(二)非因本人意愿中断就业的;(三)已办理失业登记,并有求职要求的。失业人员在领取失业保险金期间,按照规定同时享受其他失业保险待遇。
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