66问答网
所有问题
当前搜索:
自动离职不去办离职手续
员工不
办理离职手续
也不上班,工资怎么结
答:
员工不办理离职手续也不上班,工资按员工工作时间结。
不办理离职手续
,就无法结清工资,属于
自动离职
。自动离职有工资,但是由于没
有办理离职手续
,所以没办法结算工资。自动离职,是职工根据企业和自身情况擅自离职,而强行解除与企业的劳动关系的一种行为。有的职工因辞职未准或要求解除合同未被同意,便擅自...
员工不
办理辞职手续
,可以视为
自动离职
处吗
答:
您可以现在为其
办理离职手续
,也可以等三十日后
自动
解除劳动关系;3、员工的社保关系等的解除,仍需用人单位为其办理,如因用人单位不办理给员工造成损失的,仍可能引发纠纷,因此建议用人单位完善离职制度,无论员工是否要求,仍按程序为其办理离职手续。理据:商一致,可以解除劳动合同。”第三十七条规定...
员工
辞职
遇到单位有意拖延
离职手续
怎么办
答:
员工申请辞职,却不配合
办离职手续
怎么办? 在没有以程序办理的请假申请,没有经过领导审批同意的情况下擅自离岗,这样可以论为矿工处理。这么多天了不上班又没提前申请离职,可以论为
自动离职
,公司可以单方面解除劳动合同,从你们开始催促员工补交辞职申请时,公司可以要求该员工回来上班到离职期满后该员工...
员工不
办理离职手续
也不上班,工资怎么结
答:
员工不办理离职手续也不上班,工资按员工工作时间结。
不办理离职手续
,就无法结清工资,属于
自动离职
。自动离职有工资,但是由于没
有办理离职手续
,所以没办法结算工资。自动离职,是职工根据企业和自身情况擅自离职,而强行解除与企业的劳动关系的一种行为。有的职工因辞职未准或要求解除合同未被同意,便擅自...
自动辞职办不办辞职
报告
答:
第二段:说明您自己考虑的辞职的时间(尽管您提出辞职经公司同意后,公司的人力资源部将按照固定的离职日程
办理离职手续
,但这样说并不是画蛇添足,大多数情况下,你都能够争取到提早离开的时间)。 例如: 我考虑在此辞呈递交之后的2—4周内离开公司,这样您将有时间去寻找适合的人选,来填补因我离职而造成的空缺,同时我...
未
办理离职手续
擅自离职怎么处理
答:
未办理离职手续擅自离职可以作
自动离职
处理。员工交了辞职申请,但
没办理离职手续
,可以作自动离职处理。自动离职是指员工擅自离职而强行与用人单位解除劳动关系的一种行为。员工可能要承担赔偿责任。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的百分之20。自动离职...
我
自动离职没办离职手续
,已经过了十几天了,请问还可以回去办离职手续...
答:
可以
未
办理离职手续
擅自离职怎么处理
答:
未办理离职手续擅自离职可以作
自动离职
处理。 员工交了辞职申请,但
没办理离职手续
,可以作自动离职处理。自动离职是指员工擅自离职而强行与用人单位解除劳动关系的一种行为。员工可能要承担赔偿责任。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的百分之20。自动...
自动离职
后还可不可以
去办理
正规的
离职手续
?
答:
劳动者有义务完成工作交接,可以
办理离职手续
,但如果自离给用人单位造成损失,劳动者承担赔偿责任。根据《劳动合同法》第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照...
没办离职手续
算离职么
答:
法律分析:这种情况下离开属于
自动离职
。 自动离职是指劳动者终止劳动关系时不履行解除手续,擅自出走离岗,或者解除
手续没有办理
完毕而离开单位。用人单位对擅自离职的职工可按旷工处理,给予除名。按照国家规定,自动离职的劳动者不享受任何待遇,企业将有权停止继续缴纳自离职工的社保及公积金。法律依据:《中华...
棣栭〉
<涓婁竴椤
4
5
6
7
9
10
8
11
12
13
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜