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能力决定工资怎么回答
面试时被问“你凭什么刚毕业
薪资
就要这么高”该
怎么回答
?
答:
可以回答:我们常常说能力和岗位要匹配,我认为薪资跟能力当然也是要匹配的
,可能您觉得这样的薪资对我这样一个应届生来讲略高 了,但是为 了这份高薪待遇,我一定会进行调整,我会让自己的能力、自己对企业的忠诚度、 自己对工作的投入程度都与这份薪资相匹配。
别人问你
工资
该
怎么回答
答:
如果不愿意回答真实的工资,就可以说马马虎虎够自己用
。1、之所以大家在乎工资和奖金,是因为这个是每一个人都会在乎的事情,它不仅与自己的生活紧密相关,也和是否得到上司承认自己的工作能力密切相关。这两点远比平时能说到一起开开玩笑一类的事要重要得多。2、能力决定薪水,别人不行拿低薪水,你能力...
当面试官要你谈谈对
薪资
的要求该
怎么
办?
答:
4,
态度坦诚
。面试者对于自己工资待遇的问题,
应该以坦诚的态度
来回答问题,诚恳、诚实地表达自己的想法。这样回答问题,可以让面试官对自己留下良好印象,从而提高自己面试通过的几率。同时还可以在争取更高的工资待遇问题上占据主动。以上几个方面,就是面试者在面试过程中应对面试官提出的有关薪资待遇问题...
面试时,
怎么回答工资
?
答:
1. 避免透露具体的
薪资
数字。在大多数情况下,透露自己具体的薪资数字并没有什么好处,反而会让别人对你的评价产生偏差。比如,如果你的薪资比同事高,可能会引起同事的嫉妒;如果比同事低,可能会让同事觉得你的
能力
不足。因此,你可以
回答
:“我的薪资在市场平均水平之上”,或者“我和公司达成的薪资条...
如何回答
你为什么定这个期望
薪资
答:
回答
思路大概如下:首先,我了解过这个岗位的市场价(招聘网站上各公司相同岗位的
薪资
范围),第二则是看了贵公司在招聘信息上注明的薪资待遇,第三则是根据我目前的薪资(上一份工作的
工资
),再结合我个人
能力
及相关工作经验提出这个期望的。还有求职者曾被面试官问:你上一份工作的工资是***,你现在...
请问在面试时,主考官提到
工资
问题,该
怎么回答
?
答:
尽可能提供一个你期望的
薪水
范围,而不是具体的薪金数。 求职者: 其实
工资
并不是我
决定
工作机会的唯一因素,如果您一定要我
回答
这个问题,只能说我希望以我所受的教育背景及工作经验,我希望我的工资不低于年薪50,000元。 3.你认为我们应该付给你多少薪水?为什么? 提示: 面试人员可能早已在心里确定好了你的薪金范围...
面试问
薪资怎么回答
答:
面试问
薪资怎么回答
个人认为:坦诚相待,说出自己的期望薪酬即可,回答"根据
能力
给待遇"会产生多少都行的误解。如果从内心里感到确实不愿失去这一工作机会,不妨表示待遇并不是自己最看重的,balabaka等等(此处省略15字),当然,我建议你是真的这样想再这样说。作为HR,我在招聘时问到期望薪酬时,只是...
在职场上
怎么回答工资
问题?
答:
3. 可能导致不公平:
工资
是由公司根据一定的标准和考量
决定
的,如果自己的工资高于同事,这并不意味着自己工作
能力
就比同事更强,这也可能导致员工之间的不公平现象。如果被同事问到
薪资
情况,可以考虑如下应对:1. 以委婉的方式
回答
:例如说“我觉得这个话题并不是很适合现在的场合”,或“我认为工资...
面试官问你期待
工资
多少,
如何
巧妙
回答
,争取最大的利益?
答:
我们的答案是为了表现出我们的顺从性,而且我们也没有什么特别的要求,只要公司能够遵守我们的规章制度就可以了,公司的每个职位都是有严格的
薪酬
制度的,我们给的价格高了,很容易被淘汰。所以,在面试的时候,考官会询问你对
薪水
的期望,不管你
怎么
说,你进入公司之后,你就会根据公司给你的薪水来
决定
你...
工资
真的和
能力
成正比吗?
答:
我的
回答
是:
能力
不一定就等于
工资
。影响工资的因素有很多,有客观的,也有主观的。一、客观因素包括:1.公司的工资标准。每个公司的工资标准都会有所差异,根据各个公司的经营效益、管理理念来
决定
。所以在找工作时,你会发现很多公司开出来的工资会不一样,你需要从中选择。2.有关系和没关系的区别。跟...
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