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育婴师与雇主家的矛盾
雇主
休三天年假让
育婴师
停薪休息怎么办
答:
可以申请劳动仲裁。根据查询中国法律网显示,
雇主
提出停薪休息,相当于暂时停薪留职,是违法的,可以通过劳动仲裁去维护自己的权益。针对劳动纠纷案件,经劳动仲裁后任何一方不服的,可以向法院提起诉讼,二是经仲裁后都服从,劳动...
在
雇主家
做
育婴师
没有签订合同,现在解雇我,还不发工资我该怎么要回...
答:
这个只能去当地人民法院提起诉讼。并不能够说去劳动局申请劳动仲裁。因为你和
雇主
之间并不属于劳动关系。而是属于一般的经济合同的一类的关系。所以在协商不成的时候,只能向当地人民法院提起诉讼。
容易被
雇主
投诉的5个问题,
育婴师
如何避免?
答:
作为
育婴师
,我们只是个外人,遇上家里的小
矛盾
可以帮忙提建议,但绝对不能挑拨离间,搬弄客户家的是非。我们的本职工作就是照顾好宝宝和产妇,把他们照顾好就已经是在为客户家人分忧了。04遇到问题跟客户沟通时语气太生硬 ...
月嫂是个好职业吗?月嫂如何在工作中
和雇主
相处好?
答:
2、对月嫂而言,知道月嫂的工作内容和范围是什么,就首先会把自己职责分内的事情都主动做好,在此之上再去多服务客户提升客户口碑,这样才不至于主次不分。宝妈乐作为专业高端月嫂
育婴师
等母婴服务人才培育品牌机构,通过近十年...
和雇主家的
老人相处,月嫂
育婴师
一定要学会这些
答:
下面让我们来看一看,家家月嫂那些有经验的月嫂
育婴师
,是怎么处理
和雇主家
长辈之间的分歧,获得获得老人认同和客户好评的。用科学武装自己 家家月嫂的月嫂育婴师都是在培训学校经过了科学专业且系统的培训的,所以当存在分歧后...
干
育婴师
在雇户家生病住院费用谁承担
答:
如果主人跟育婴师之间形成个人劳务关系的,是需要承担医药费的。但如果
育婴师与
家政公司签订了劳动合同,则由家政公司承担医药费,如果家政公司仅仅是中介,或
雇主
未通过家政公司直接找的育婴师,则需要承担医药费。法律依据:《...
育婴师
晚上带娃,
雇主
让给他朋友做饭,育婴师可以拒绝吗?
答:
育婴师
晚上带娃,
雇主
让给他朋友做饭,育婴师可以拒绝的,因为他没有责任给他朋友做饭,但是如果你们关系处的好,做一顿饭也无可厚非。
雇主
给
育婴师
东西,育婴师要送还吗
答:
根据一般的职业道德和职业规范,如果雇主给
育婴师
东西,育婴师通常应该尊重职业道德,将这些东西送还给雇主。这是因为育婴师是受雇于
雇主的
,而雇主给予的东西可能具有特定的意义或者价值。育婴师将这些东西送还可以表达对雇主的...
雇主
要求
育婴师和
育儿嫂谈工资合理吗
答:
合理。工资是
雇主
与员工之间的一种经济交易,应该根据双方的协商达成一致的结果,不同的
育婴师和
育儿嫂具备不同的经验、技能和背景,工资水平会有所差异,雇主要求育婴师和育儿嫂谈工资可以确保双方在成本和价值之间达成平衡,...
育婴师
在
雇主家
吃不到荤菜,天天感觉吃不饱,还能继续干吗?
答:
看孩子走不开,也没时间出去买东西,她能吃的就指望那口饭菜,能
和雇主
一样吗?人家吃零食都八分饱了,不吃饭都行了! 人家不做荤菜是去外面吃大餐,所以不亏嘴,
育婴师
不行啊!她除了
雇主家
正餐,什么零食也没有,大餐也吃不上,能不饿...
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