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育婴师与雇主协议
育婴师
除了三方
合同
外,
雇主
和育婴师还需另签合同吗?
答:
育婴师
除了三方
合同
外,
雇主和育婴师
还需另签合同。根据查询相关公开信息显示:三方是平等民事关系,三方本着自愿的原则,协商签订本合同,以确保甲乙丙三方的合法权益不受侵犯。
在
雇主
家做
育婴师
没有签订
合同
,现在解雇我,还不发工资我该怎么要回...
答:
这个只能去当地人民法院提起诉讼。并不能够说去劳动局申请劳动仲裁。因为你和
雇主
之间并不属于劳动关系。而是属于一般的经济
合同
的一类的关系。所以在协商不成的时候,只能向当地人民法院提起诉讼。
雇主
要求
育婴师和
育儿嫂谈工资合理吗
答:
合理。工资是
雇主
与员工之间的一种经济交易,应该根据双方的协商达成一致的结果,不同的
育婴师
和育儿嫂具备不同的经验、技能和背景,工资水平会有所差异,雇主要求育婴师和育儿嫂谈工资可以确保双方在成本和价值之间达成平衡,...
干
育婴师
在雇户家生病住院费用谁承担
答:
如果主人跟
育婴师
之间形成个人劳务关系的,是需要承担医药费的。但如果育婴师与家政公司签订了劳动
合同
,则由家政公司承担医药费,如果家政公司仅仅是中介,或
雇主
未通过家政公司直接找的育婴师,则需要承担医药费。法律依据:《...
请问我签三个月做
育婴师
,
雇主
太可刻了,我不想做了要什么责任吗?_百度...
答:
看
合同
上是怎么写的吧,一般情况下,与
雇主
沟通好同意离开后,由公司派出接替的人上岗,就可以下来了。当然如果客户希望你一直做完的话,那就坚持一下吧,也就是三个月而已。
育婴师
怎样
和雇主
说不想做了
答:
1.直接和雇主坦白不想做的原因即可。2.如果
育婴师和雇主
存在一些隔阂或者纠纷,可以通过
雇佣合同
履行双方的责任和义务,通过公司补派育婴师调换或者其他协商处理方法。育婴师工作相对比较辛苦,带孩子的同时也要学会和家长沟通,...
育婴师
需要做饭吗
答:
一般育婴师是不做饭的,但如果
育婴师和雇主
签订
合同
时,确定的服务内容有做饭做家务的话,则需要做饭。一、育婴师介绍。育婴师是主要从事0-3岁婴儿照料、护理和教育,指导家长科学育儿的人员。育婴师由全日制职业学校教育,...
58
育婴师
中介费怎么收
答:
根据查询58同城网显示。1、首先是
雇主
与家政公司签订用工
合同
。2、其次将酬劳付给家政公司,中介费按
育婴师
工资的20%到100%收取中介费,不同的中介机构收费标准也会有所不同。3、最后中介费只会在第一个月的工资上提取,...
雇主
休三天年假让
育婴师
停薪休息怎么办
答:
可以申请劳动仲裁。根据查询中国法律网显示,
雇主
提出停薪休息,相当于暂时停薪留职,是违法的,可以通过劳动仲裁去维护自己的权益。针对劳动纠纷案件,经劳动仲裁后任何一方不服的,可以向法院提起诉讼,二是经仲裁后都服从,劳动...
雇主
给
育婴师
东西,育婴师要送还吗
答:
根据一般的职业道德和职业规范,如果
雇主
给
育婴师
东西,育婴师通常应该尊重职业道德,将这些东西送还给雇主。这是因为育婴师是受雇于雇主的,而雇主给予的东西可能具有特定的意义或者价值。育婴师将这些东西送还可以表达对雇主的...
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