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聘用合同属于合同工吗
事业单位
聘用
制
是合同工吗
答:
不是,事业编制聘用制不是合同工
。事业单位聘用制指的是事业单位在编人员的人事关系,有编制的职工和事业单位之间是聘用关系,职工可以通过与单位签订聘用制合同,签订聘约,或者是颁发聘书,签订目标责任书等方式与单位建立人事关系,这种人事关系就是事业编制,和合同工是不一样的。合同工指的是员工与事业...
事业单位
合同工
我
是
最近和医院签订了一份为期两年的
聘用合同
...
答:
你好,
属于正式合同工
。
签订
聘用合同
的是不是就
是合同工
?
答:
聘用合同是不是正式员工要依据具体情况而定,例如事业单位聘用员工的,签订的聘用合同是属于正式的员工
。聘用合同分为短期、中长期和以完成一定工作为期限的合同。对流动性强、技术含量低的岗位一般签订3年以下的短期合同;岗位或者职业需要、期限相对较长的合同为中长期合同;以完成一定工作为期限的合同,根据...
聘用
制
是合同工吗
答:
法律主观:
聘用工
与
合同工
的区别:聘用工适用《民法典》及相关法律法规,合同工适用《劳动法》及相关法律法规;用人单位没有给聘用工缴纳社会保险费的义务;聘用工签订
聘用协议
,合同工签订劳动合同;其他。法律客观:《中华人民共和国劳动合同法》第七条 用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用...
我在县交通局填了事业单位
聘用合同
,
属于合同工
还是事业编,工勤人员是...
答:
事业单位编制分为两种:一种
是
专业技术岗位,俗称事业编制干部。这一类人,是可以通过基层乡镇换届选举当选为基层乡镇的副职的,从而进行过度。还有一种是事业单位工人编制,终身都是工人。
事业单位
聘用工
和
合同工
有区别吗?
视频时间 01:56
政府部门单位与员工签订的
是
什么形式的
合同
?
答:
国务院根据中华人民共和国公务员法,对于具职位特殊性,需单独管理的,可增设其他职位类别。一般通过招聘,政府单位直接员工签订的是属于
聘用合同
用工,如果是劳务公司与员工签订的,属于编制外劳动合同工。实际应该看工资是谁发,单位发就
是合同工
,劳务公司发就是编制外劳动合同工。
聘用工
与
合同工
的区别
答:
3.招聘方式不同:
合同工是
通过人事部门,或者人事部门自行发布招聘信息,通过面试流程后,与用人部门签订劳动合同,建立的是劳动关系;正式工则是通过公务员考试、事业单位考试和部队军官转业安置等方式获取编制而上岗工作。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。
山东省事业单位
聘用合同是
给
合同工
用的吗
答:
山东省事业单位
聘用合同是
给
合同工
用的。事业单位
聘任合同是
劳动合同的一种。事业单位作为国家管理的工作单位,有其自己的管理体系,事业单位的聘用合同同样具有保护劳动者权益的作用。
什么叫正式合同工
合同工是
什么意思
答:
1、正式
合同工是
指与事业单位以合同的方式确立了人事关系的员工。即事业单位工作人员在本单位的身份属性通过与单位签订
聘用合同
确定,服务年限也由合同约定。2、合同工是指企业事业单位通过签订合同招收的短期性工人,合同一般采取书面形式,内容包括时限、任务及共同遵守的各项义务等。
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