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职称岗位设置比例
省人社厅
职称岗位
结构
比例
答:
省人社厅的职称岗位结构比例是根据不同等级岗位来设定的,具体如下:
1、专业技术二级、三级、四级岗位之间的比例为1:3:6
。2、专业技术五级、六级、七级岗位之间的比例为2:4:4。3、专业技术八级、九级、十级岗位之间的比例为3:4:3。4、专业技术十一级、十二级岗位之间的比例为5:5。5、对于...
职称岗位设置比例
答:
1:3:6
。事业单位专业技术高级、中级、初级岗位结构比例控制标准规定:专业技术职务岗位设置比例有高级、中级、初级岗位之间的结构比例,总体控制目标为1:3:6,也就是说,一个单位有十个专技岗位,中级及以上岗位一般要占4个,最终的名额指标还是要由实际余岗数额决定。职称最初源于职务名称,理论上职称是...
事业单位
岗位设置比例
计算方法
答:
事业单位的岗位设置比例有着明确的规定,主要划分为三个类别:管理岗、专业技术岗和工勤岗。
管理岗位所占比例通常为全部编制内人员的10%至30%
,而专业技术岗占据了大部分,比例范围在70%到80%。工勤岗位占比相对较少,为10%。在专业技术岗位中,又依据职称高低分为高级、中级和初级。高级又细分为正高...
职称比例
1:3:6什么意思
答:
高级、中级、初级岗位内部不同等级岗位之间的结构比例全国总体控制目标:
二级、三级、四级岗位之间的比例为1:3:6
,五级、六级、七级岗位之间的比例为2:4:4,八级、九级、十级岗位之间的比例为3:4:3,十一级、十二级岗位之间的比例为5:5。依据:《事业单位岗位设置管理试行办法》第十五条专业技术...
事业单位
岗位设置比例
计算方法
答:
事业单位岗位设置比例计算方法如下:
1、根据人社部门批复的岗位设置比例计算,比如管理岗,占全部编制内人员的百分之10到30
,专业技术岗占全部编制内人员的百分之70到80,工勤岗占全部编制内人员的百分之10。2、事业单位专业技术岗位,高级职称比例在专业技术人员的百分之15以内,中级职称比例在专业技术人员...
事业单位高、中、初级
职称
的结构
比例
是多少
答:
高级、中级、初级岗位之间的结构比例总体控制目标
1:3:6
。1.管理岗位管理岗位的级别分为1级10级,通常适用于事业单位当中的主要负责人、各机关负责人以及各科室或者办公室人员等。管理岗位级别分别是部级正职、部级副职、厅级正职、厅级副职、处级正职、处级副职、科级正职、科级副职、科员和干事员。2.专业...
事业单位
岗位设置比例
计算方法
答:
事业单位的
岗位设置比例
通常根据其编制内人员的构成来确定。其中,管理岗位的比例通常占编制内人员的10%到30%,这部分岗位主要负责组织管理和决策执行。专业技术岗位占据较大比例,占70%到80%,根据
职称
等级划分,高级专业技术岗位包括正高(一级至四级)和副高(五级至七级),分别对应于专技高级的不同...
事业单位高、中、初级
职称
的结构
比例
是多少
答:
高,中,初级岗位内部不同等级岗位之间的结构比例全省总体控制比例:二,三,
四级岗位之间的比例为1:3:6
,五,六,七级岗位之间的比例为2:4:4,八,九,十级岗位之间的比例为3:4:3十一,十二级岗位之间的比例为5:5。事业单位应根据本单位承担的主体职能和业务,确定专业技术主系列岗位和辅...
事业单位副高
比例
答:
对于机关事业单位来说,走
职称
的副高比例为技术岗的百分之二十,副高与正高比例为10比1,也就是说一个单位需要有50个走技术岗的人员,才会有10个副高,从而才会有一个正高。事业单位初、中、高级职称的
设置比例
是1比3比6,也就是说10个人的单位可以设置1个高级,3个中级,6个初级岗。
河北省事业单位专技人员
岗位设置比例
最新
答:
截止2023年5月18日,河北省事业单位专技人员
岗位设置比例
最新是。1、高级
职称岗位
比例不超过15%。2、不设正高级职位的单位,高级职称岗位比例不超过20%。3、中级职称岗位比例不低于65%。4、初级职称岗位比例不超过20%。
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