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职工连续工作满12个月
连续工作满12个月
以上就能享受带薪年休假吗
答:
职工连续工作满12个月
以上的享受带薪年休假。单位根据生产、工作的具体情况,并考虑职工本人意愿,统筹安排职工年休假。职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。律师补充:职工什么情况下不...
年休假享受资格条件的“
连续工作满12个月
”,深圳地区如何理解
答:
第一种观点,
员工
在当前公司
连续工作满12个月
,无间断。第二种情况,员工在上一家公司和当前公司间连续工作12个月,期间无中断,视为无缝衔接。第三种则是上一家公司工作满12个月后,短暂离职后再加入新公司,此时工作间断可能影响资格认定。深圳地区法规详解 深圳的法规依据《深圳市中级人民法院关于审理...
年休假的法律规定
答:
年休假的法律规定为,所有与用人单位建立劳动关系的
职工
,
连续工作满12个月
以上,都能享受到带薪年休假,其中,累计工作满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。累计工作时间,包括职工在机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工...
职工连续满
多少
个月
可以带薪休假
答:
职工连续工作满12个月
以上的享受带薪休假。职工连续工作1年以上,既包括在同一用人单位连续工作满1年以上的情形,也包括在不同用人单位连续工作1年以上的情形。所以,有些员工一入职当年度虽不足一年,但可折算享受当年度年休假。职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年...
职工连续工作满
几
个月
以上的享受带薪年休假
答:
第二十四条疾病预防控制机构、医疗机构、采供血机构及其执行职务的人员,发现艾滋病病毒感染者和艾滋病病人时,应当按照国家和省规定的内容、程序、方式和时限报告,不得隐瞒、谎报、缓报艾滋病疫情。出入境检验检疫机构、疾病预防控制机构应当加强艾滋病疫情互相通报和信息交流
工作
。艾滋病疫情由省人民政府卫生...
连续满12个月
有年假
答:
理解一:新进职工在申请休假前必须满足
连续工作满12个月
,不得存在工作间断。理解二:新进职工在申请休假前曾经满足“连续工作满12个月”即可享受带薪年休假。理解三:新进职工在申请休假前满足连续工作满12个月,可允许工作间断不超过一个月。法律依据《企业职工带薪年休假实施办法》第三条
职工连续工作
...
职工连续工作满12个月
以上的,享受带薪年休假
答:
法律主观:职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。年休假,是国家根据劳动者工作年限和劳动繁重紧张程度每年给予的一定期间的带薪连续休假。机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的
职工连续工作
1年以上...
工龄怎么认定
答:
【法律依据】:《企业职工带薪年休假实施办法》 第三条
职工连续工作满12个月
以上的,享受带薪年休假。享受年休假的前提条件是连续工作满12个月以上,既包括职工在同一用人单位连续工作满12个月以上的情形,也包括职工在不同用人单位连续工作满12个月以上的情形。职工在不同企业之间流动的就业的,连续时间...
职工连续工作满
几
个月
以上的享受带薪年休假
答:
职工在年休假期间,享受与工作期间相同的收入;年休假不应包括法定的节假日以及正常的员工休息日。实际中主要时对于“
职工连续工作满12个月
以上”应该如何界定。一、对于十二个月的期间的计算方式,并不是要求一定要在同一家单位连续不断工作12个月以上,如果职工在不同用人单位连续工作12个月以上,员工也...
上班
多少年可以休15天
答:
请病假累计4个月以上的;5、按照国家有关职工年休假制度的规定,
职工连续工作满12个月
以上即可享受带薪年休假。对于从其他单位新进入现用人单位的职工,“连续工作满12个月以上”指该职工在原单位与现单位连续工作的时间合并计算;6、职工连续工作满12个月以上,既包括职工在同一用人单位连续工作满12个月...
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