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职工薪酬是哪个科目
职工薪酬属于什么科目
答:
1、应付职工薪酬按科目性质分,
属于负债类科目
,应付职工薪酬是指企业为获得职工提供的服务而给予各种形式的报酬以及其他相关支出职工薪酬包括职工工资奖金津贴和补贴职工福利费等。2、应付职工薪酬是属于负债类科目计提应付职工薪酬的时候,账务处理是,借生产成本,制造费用,
管理费用
等科目,贷应付职工薪酬工资...
职工薪酬属于什么科目
答:
负债类科目
。应付职工薪酬是企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬,按照“工资,奖金,津贴,补贴”、“职工福利”、“社会保险费”、“住房公积金”、“工会经费”、“职工教育经费”、“解除职工劳动关系补偿”、"非货币性福利"、"其它与获得职工提供的服务相关的支出" 等应付职工薪酬项目进行明细核算。...
职工
工资
属于哪
一项会计
科目
?请具体点.谢谢.
答:
职工工资属于应付职工薪酬会计科目
。借:
管理费用
一工资(总经理办公室人员、财务部人员、供应部人员);营业费用一工资(销售部人员);制造费用一工资(制造部经理人员、技术部人员);生产成本一工资(工人);贷:应付职工薪酬—工资;如果制造部和技术部是厂部编制,记入管理费用。
工资计入
什么科目
工资怎么做会计分录
答:
1、职工薪酬属于负债类科目
。在提取职工薪酬时做以下分录借:
管理费用
--职工薪酬或营业费用--职工薪酬或生产成本--职工薪酬等,贷:应付职工薪酬;所以利润表中职工薪酬属费用科目中的二级明细科目。2、工厂工人的计入制造费用进行分摊,管理人员的计入管理费用,销售人员的计入销售费用。3、如果是办公室人员...
职工
工资
属于什么科目
答:
职工工资属于应付职工薪酬会计科目
。计提员工工资时:借:管理费用-工资等(根据不同部门确定计入哪个科目)贷:应付职工薪酬 发放工资:借:应付职工薪酬 贷:银行存款 应交税费-个人所得税等 结构工资制又称分解工资制或组合工资制,结构工资制是在企业内部工资改革探索中建立的一种新工资制度。结构工资制...
职工
工资
属于什么科目
答:
职工工资属于应付职工薪酬
科目
。职工工资属于应付职工薪酬科目。职工工资包含有职工工资、奖金、补贴、劳动保护用品等,应付职工薪酬科目是按照国家会计准则规定的,当企业支出发放薪酬的同时,应当在记账凭证上计提应付职工薪酬科目,在财务报表中,
职工薪酬是
需要纳入支出的类别之一,属于应付职工薪酬科目。职工是...
应付
职工薪酬属于什么
类
科目
答:
应付职工薪酬属于
负债类科目
。职工薪酬是企业会计中的非常重要的科目,通常被分类为成本类科目。在企业账目中,职工薪酬往往是企业的主要成本之一。职工薪酬对企业会计的影响非常大。它对企业的成本展示了很大的影响。企业的会计需要合适的处理职工薪酬这个重要的科目,以便确保企业财务报表的准确。它对企业的...
工资在
哪个
会计
科目
答:
工资在会计中属于"应付职工薪酬"这一
科目
。"应付职工薪酬"科目包括职工的工资、奖金、补贴、劳动保护用品等。根据国家会计准则的规定,企业在支出薪酬时,需要在记账凭证上计提"应付职工薪酬"科目。在财务报表中,
职工薪酬是
需要纳入支出类别之一。
工资
属于什么科目
?
答:
《企业会计制度》用"应付工资"科目,《企业会计准则》用"应付职工薪酬"借:
管理费用
—工资(总经理办公室人员、财务部人员、供应部人员)借:销售费用—工资(销售部人员)借:制造费用—工资(制造部经理人员、技术部人员)借:生产成本—工资(工人)借:在建工程(在建工程的...
员工工资应该计入
什么科目
,
员工工资是
怎么计算的?
答:
一、
员工工资
应通过应付
职工薪酬
科目核算。二、具体会计分录如下:1、计提员工工资时:借:管理费用-工资等(根据不同部门确定计入
哪个科目
)贷:应付职工薪酬 2、发放工资:借:应付职工薪酬 贷:银行存款 应交税费-个人所得税等 三、工资是员工的薪资,是固定工作关系里的员工所得的薪酬,是雇主或者...
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