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职工薪酬会计科目
职工薪酬
属于什么
科目
答:
1、应付
职工薪酬
按
科目
性质分,属于负债类科目,应付职工薪酬是指企业为获得职工提供的服务而给予各种形式的报酬以及其他相关支出职工薪酬包括职工工资奖金津贴和补贴职工福利费等。2、应付职工薪酬是属于负债类科目计提应付职工薪酬的时候,账务处理是,借生产成本,制造费用,管理费用等科目,贷应付职工薪酬工资...
工资计入什么
科目
工资怎么做
会计
分录
答:
1、
职工薪酬
属于负债类
科目
。在提取职工薪酬时做以下分录借:管理费用--职工薪酬或营业费用--职工薪酬或生产成本--职工薪酬等,贷:应付职工薪酬;所以利润表中职工薪酬属费用科目中的二级明细科目。2、工厂工人的计入制造费用进行分摊,管理人员的计入管理费用,销售人员的计入销售费用。3、如果是办公室人员...
计提
员工工资会计科目
答:
计提工资时的
会计
分录为:借:管理费用(这个是用于部门内容的支出的,如果是销售用途就计销售费用),贷:应付
职工薪酬
——工资。一、计提工资时 1、计提工资 借:××费用(管理/销售等)贷:应付职工薪酬——工资 2、计提社保(企业部分)借:××费用(管理/销售等)贷:应付职工薪酬——社保 二、...
职工薪酬
一般计入哪些
科目
进行核算
答:
职工薪酬
一般计入人力资源相关的
科目
进行核算。1.引言:职工薪酬是企业为员工提供的各种形式的报酬,包括工资、津贴、奖金、福利等。在企业的
会计
核算中,职工薪酬的核算涉及到多个科目,主要包括人力资源成本、应付工资、应交税费等。2.人力资源成本:人力资源成本是指企业为了雇佣和培养员工所产生的各项费用...
职工薪酬
属于什么
会计科目
答:
职工薪酬
属于“应付职工薪酬”
会计科目
,应付职工薪酬是企业会计科目中负债类科目之一,是企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬,按照“工资,奖金,津贴,补贴”“职工福利”“社会保险费”“住房公积金”“工会经费”“职工教育经费”“解除职工劳动关系补偿”“非货币性福利”“其它与获得职工提供的服务相关...
应付
职工薪酬
明细
科目
包括什么?相关
会计
分录怎么做?
答:
应付
职工薪酬
明细
科目
应付职工薪酬明细科目包含“工资、奖金、津贴和补贴”、“职工福利费”、“非货币性福利”“社会保险费”、“住房公积金”、“工会经费和职工教育经费”、“带薪缺勤”、“利润分享计划”、“设定提存计划”、“设定受益计划义务”、“辞退福利”等。应付职工薪酬相关
会计
分录 1、支付...
新
会计
准则应付
职工薪酬
明细
科目
答:
新
会计
准则应付
职工薪酬
明细
科目
应付职工薪酬的明细科目主要有:"工资、奖金、津贴和补贴"、"职工福利费"、"非货币性福利"、"社会保险费"、"住房公积金"、"工会经费和职工教育经费"、"带薪缺勤"、"利润分享计划"、"设定提存计划"、"设定受益计划义务"、"辞退福利"等等.1、只要是单位按照相关规定和标准...
职工
工资属于哪一项
会计科目
?请具体点.谢谢.
答:
职工工资属于应付
职工薪酬会计科目
。借:管理费用一工资(总经理办公室人员、财务部人员、供应部人员);营业费用一工资(销售部人员);制造费用一工资(制造部经理人员、技术部人员);生产成本一工资(工人);贷:应付职工薪酬—工资;如果制造部和技术部是厂部编制,记入管理费用。
计提应付
职工薪酬
时,可能在借方登记的
会计科目
有?
答:
一、计提应付
职工薪酬
时,可能在借方登记的
会计科目
有生产成本、制造费用、管理费用、销售费用。二、具体而言,计提职工薪酬的会计分录:(一)计提应付职工薪酬的时候,借方计入生产成本,制造费用,管理费用等科目核算,贷方计入应付职工薪酬科目核算。(二)应付工资:应付工资=实发工资+个税+个人社保(三)...
计提应付
职工薪酬会计科目
答:
计提应付
职工薪酬会计科目
:借:职工薪酬支出(或制造费用、管理费用等)账户,反映计提的应付职工薪酬的金额;贷:应付职工薪酬账户,反映企业应付给职工的薪酬总额。一、应付职工薪酬 是指企业为获得职工提供的服务而给予各种形式的报酬以及其他相关支出。所以为职工放的职工工资、奖金、津贴和补贴;职工福利...
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