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职工死亡工会有慰问规定吗
工会慰问
丧亲家属范围
答:
2、丧事慰问,凡丧事,员工必须第一时间向综合管理部报告,由综合管理部通知工会
。在职员工去世,公司成立临时治丧委员会,协助家属办理丧事。赠送花圈,同时发放家属慰问金500元。员工父母、配偶、子女去世,公司上门慰问赠送花圈,同时发放500元慰问金;3、住院慰问,住院一周以上,含一周,公司工会上门慰问。
工会
丧葬
慰问
亲属范围
答:
法律分析:工会丧葬慰问亲属范围:直系亲属(限于配偶、父母、配偶父母、子女及其配偶)
。法律依据:《工伤保险条例》第三十九条 职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金:(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;(二)供养亲属抚...
总工会
新规
慰问标准
2022年
答:
2.大病慰问:员工住院一周以上(含一周),工会派员上门慰问
。(1)住院未实施手术者,发放 500 元慰问金;(2)住院并实施手术者,发放1000-2000元慰问金;(3)重大恶性疾病者,发放2000 元慰问金;3.工伤慰问:凡在职员工因公受伤影响正常工作或需在家休养者,发放500元慰问金;因公受伤造成严重伤...
工会
丧葬
慰问
亲属范围
答:
法律分析:
员工
一成者员工的直系亲属过世的话,一般效益还可以的企业,都会以
工会的
名义向员工或者员工的家属,象征性的赠送一笔费用,这个相当于是一个
慰问
金。一般费用不会太高,但是完全是以公司自己定义的一种费用,法律上没有强制性的要求。法律依据:《工伤保险条例》第三十九条
规定
,
职工
因工
死亡
,...
工会
退休
职工慰问
金发放
标准
答:
1、生病慰问:慰问标准为每人每次300元以内
。2、丧事慰问:干部职工直系亲属丧亡的,由分管领导及所在部室、机关工会或组人部以自治区残联名义送慰问金,标准为500元;所在部室或分管部室,送花圈一个,标准为300元以内。3、干部职工退休时,由组人部组织慰问,可购买500元以内纪念品。按规定可报销一次...
退休
职工死亡
后
工会
要
慰问吗
答:
退休
职工死亡
后,
工会
一般会进行慰问。这主要是基于《中华人民共和国工会法》以及《基层工会经费收支
管理办法
》的相关
规定
。工会经费可以用于职工集体福利支出,包括基层工会逢年过节和会员生日、婚丧嫁娶、退休离岗
的慰问
支出等。因此,退休
职工去世
时,工会通常会给予一定的慰问金,表示对职工及其家属的关心和...
工会
丧葬
慰问
亲属范围
答:
工会
家属
死亡慰问
金范围:首先慰问金并非国家
规定
支付项目,而是单位或者政府机关自行支出的项目,所以是否存在慰问金应该根据所在单位如何规定的来判定,并不是一定存在的。而离退休
职工死亡
,是可以根据法律规定享受丧葬费的。慰问金通常出现的情况(1)困难(员)职工或有重大贡献的人由上级派送的奖金。(2...
2022年
工会
福利发放的范围和
标准
答:
三、结婚生育,符合国家
规定
的结婚生育,可以给予不超过500元
的慰问
品或者是慰问金。 四、退休离岗慰问,职工退休离岗,可以一次性发放不超过500元的纪念品。 五、职工生病住院,职工生病住院时,可以进行慰问,每次慰问时可以给予不超过1000元的慰问金或者是慰问品。 六、去世,
职工去世
可以给予不超过20...
员工死亡
时单位
工会
应给予
慰问
金多少dd是多少谢谢你
答:
可以的,依据全总及各省的
工会
经费收支
管理办法
,在职职工(会员)的直系亲属(配偶、父母、子女)
去世
可以从工会经费中列支
慰问职工
费用。慰问由所在部门报综合办公室组织,其部门主要负责人及综合部关
人员
代表公司管理部参加慰问 在职
员工
配偶、父母等直系家属过世的,慰问金3000元,在职员工本人过世的,慰问金...
单位
工会
看望生老病死
职工慰问
金
有规定吗
?
答:
有
规定
,见
工会
经费管理
制度
。单位工会应根据财力合理支出。
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