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职工最低生活费发放法律依据
企业
职工最低生活费
标准
答:
法律分析:企业
职工最低生活费
标准各个地区不同,同时还要考虑某一时段的社会经济发展状况。最低生活标准是指在社会发展的某一时期内,由政府制定的,与社会经济发展相适应的,在衣、食、住、行等方面维持一个人生存的最低限度的基本生活标准。
法律依据
:《劳动部办公厅印发《关于〈劳动法〉若干条文的说...
职工
待岗发
生活费
规定
答:
应当按照不低于本市最低工资标准的百分之七十支付劳动者基本生活费。
法律依据:《工资支付暂行规定》第十二条
非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的,若劳动者提供了正常劳动,则支付给劳动者的劳动报酬不得低于...
职工
基本
生活费
标准
答:
法律分析:基本生活费发放标准是按员工的工作地计算,也就是按单位所在地的基本生活费发放标准发放。
法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十六条
工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。第四十七条 用人单位根据本单位的生产经营特...
企业放假
职工最低生活费
标准是多少
答:
法律分析:关于生活费的发放标准,
应根据当地有关部门确定的标准执行
。国家明确规定建立最低生活保障制度,要求各地确定当地的最低生活保障线,企业对放长假的职工支付的生活费不应低于当地的最低生活保障标准。法律依据:《职工带薪年休假条例》第二条 机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的...
劳动法基本
生活费
标准
答:
法律
分析:下岗
职工
(男、女)工龄达到30年以上,全日制毕业包分配的大学本科生工龄26年以上、专科27年、研究生25年以上的,每月领取600元左右的基本
生活费
,达到“提前准退休”年龄段后,本人可以自行选择退休,或选择不退休;若本人选择提前退休的,停止
发放
基本生活费,按其退休工资发放。若本人愿意拿基本...
劳动法规定,企业困难每月发
员工生活
补贴多少?
答:
超过一个工资支付周期的,若劳动者提供了正常劳动,则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的
最低
工资标准;若劳动者没有提供正常劳动,应按国家有关规定办理。《河北省工资支付规定》第二十八条 非劳动者本人原因造成劳动者停工一个月以上的,用人单位应当支付
生活费
。生活费标准为当地最低工资标准的百分...
企业
员工
发基本
生活
500员违反劳动法
答:
提供了正常劳动的,不得低于当地
最低
工资标准;停工超过一个工资支付周期期间,可按当地政府规定的标准
发放生活费
。根据《劳动法》第四十八条、劳动和社会保障部《最低工资规定》的规定,劳动者提供了正常劳动的,用人单位应支付给劳动者的工资在剔除下列各项以后,不得低于当地最低工资标准:1、延长工作...
企业停产期间
职工
的
生活费发放
标准是多少,有什么相关政策和
法规
_百度知 ...
答:
发放标准和相关政策如下:
根据《工资支付暂行规定》第十二条
:非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的,若劳动者提供了正常劳动,则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准;若劳动者没有提供正常劳动,...
内退
职工最低
工资标准
答:
距法定退休5年以内或工龄满30年以上的
职工
,经与企业协商一致,可实行内部退养政策。内退期间由企业逐月为其
发放生活费
,缴纳各项社会保险费。
法律依据
:《中华人民共和国劳动合同法》第三条本 规定所称
最低
工资标准,是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下...
劳动法规定劳动者基本
生活费
标准是多少
答:
600 劳动法是调整劳动关系以及与劳动关系有密切联系的其他社会关系的
法律
规范的总称。各国劳动法的表现形式不同,但大都包括以下基本内容:劳动就业法,劳动合同法,工作时间和休息时间制度,劳动报酬,劳动安全与卫生的程,女工与未成年工的特殊保护制度,劳动纪律与奖惩制度,社会保险与劳动保险制度,
职工
培训...
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