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职工教育经费花不完如何处理
企业适用新会计准则后,可否不用计提工会经费和
职工教育经费
_百度...
答:
综合以上,我认为现在的职工教育经费也可以不提取,直接在发生时使用;如果提取了,
那么到年末没有用完也要调回来,调整纳税
。在年末汇算清缴时,对实际支出的职工教育经费,在不超过工资薪金总额2.5%的部分,准予扣除;超过部分,准予在以后纳税年度结转扣除。
每月按工资的14%计提福利费,必须要在一年内
花完
吗?
花不完怎么
办呢?
答:
不一定要当年
花完
,明年可以继续使用的。
请问下,
怎样
把应付福利费从上年冲掉呢?谢谢
答:
相应地,
职工教育经费不再在其他应付款科目核算、工会经费和住房公积金也不再在其他应交款核算
。应付福利费和奖金有什么区别?那些算是应付福利费? 应付福利费是每个企业都需要计提的,这是对劳工的一种保障,但是劳法规定中没有特别规定企业一定要计提奖金。应付福利费的计提是从职工每月实发的工资按14%...
如何
规避个人所得税
答:
1、企业职工参加社会上的学历教育以及个人为取得学位而参加的在职教育,
所需费用应由个人承担,不能挤占企业的职工教育培训经费
。 2、对于企业高层管理人员的境外培训和考察,其一次性单项支出较高的费用应从其他管理费用中支出,避免挤占日常的职工教育培训经费开支。 《企业所得税法实施条例》第四十二条规定,除国务院财...
教育
部人文社科结项
经费
必须
花完
吗
答:
教育部人文社科结项经费必须花完。教育部人文社科结项经费属于繁荣计划专项,当年下达经费必须在当年使用完毕,
届时找财务处清理经费,完成报销
。
企业
职工
可以享受的福利有哪些
答:
企业职工福利费是指企业为职工提供的除工资、奖金、津贴、纳入工资总额管理的补贴、
职工教育经费
、社会保险费和补充养老保险费(年金)、补充医疗保险费及住房公积金以外的福利待遇支出。但企业按月以货币形式发放的住房补贴、交通补贴或车改补贴、通讯补贴,都算在职工工资总额中,不能再纳入职工福利费。
工会
经费
,资产的管理和使用办法
答:
要少花钱,多办事、办好事,节约开支,提高经费使用效益。 第六条 坚持民主管理原则。要定期公布帐目,接受会员监督和工会经费审查委员会审查。 第七条 坚持为教
职工
服务原则。工会
经费不
得用于本办法规定以外的开支;不得为单位和个人提供资金拆借、经济担保和抵押。 第二章 工会经费收入范围...
工会
经费
的使用和申请流程都是
怎样
的?
答:
第一、
职工
活动的范围相当广泛,不但包括职工的
教育
支出,还包括文体比赛活动、劳模职工疗休养支出、会员活动支出、节日慰问活动支出等等,而且在开展这些活动的时候还可以根据实际的情况,适当的安排一次工作餐,但是不得将景区门票、泡温泉费等列入工会费。例如某职工的直系亲属去世,那么就可以使用工会
经费
列支...
工会
经费
现在还计提吗?
答:
不需要。新准则规定,工会经费、
教育经费
等都不预先计提,且不区分受益对象,发生时据实列支,直接计入当期管理费用。使用管理原则 1、遵纪守法原则。各项经费收支,必须严格执行国家法律法规、所在地方政府和中华全国总工会的有关规定,认真执行工会财务会计制度,遵守财务纪律。2、经费独立原则。依法取得社会团体...
事业单位自有食堂
怎么
做账?
答:
若让
职工
负担部分餐费,企业要先扣减员工饭费,借记“银行存款”,贷记“其他应付款——食堂”,转交员工饭费给食堂,借记“其他应付款——食堂”,贷记“银行存款”食堂收到企业及员工交纳的餐费,计入“伙食收入”,日常的各种柴米油盐及原材料支出计入“伙食成本”,其票据入账要求与不独立核算的内部...
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