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职工慰问金一般是多少
慰问金一般是多少
答:
根据律图网查询显示:
1、一般性慰问:个人慰问金原则上每人每次不超过2000元
,每户每年不超过当地城乡最低生活保障标准6个月的总和。集体慰问金则根据单位职工人数不同而有所区别,例如,职工数在20至50人之间的单位,原则上不超过1万元;50至100人之间的单位,原则上不超过2万元;以此类推,直至职工数...
工会有哪些
慰问
品
答:
1. 生育慰问:员工本人生育,工会赠送价值1000元的慰问品
。2. 大病慰问:员工住院一周以上(含一周),工会派员上门慰问。-
住院未实施手术者,发放500元慰问金
。- 住院并实施手术者,发放1000-2000元慰问金。- 重大恶性疾病者,发放2000元慰问金。3. 工伤慰问:凡在职员工因公受伤影响正常工作或需在...
工会
慰问
生病
职工
标准
答:
1. 慰问标准细化:对于生病住院的职工,
工会将按照以下标准进行慰问:一般疾病住院,每人次可获得300元慰问金
;对于重大疾病住院,每人次可获得500元慰问金。需要注意的是,同一种疾病在一个治疗期内住院的职工,仅能获得一次慰问。2. 法律依据明确:《中华人民共和国工会法》第二十条明确规定,工会应帮助...
亲人去世单位
慰问金一般是多少
答:
5. 通常情况下,
公司会根据具体情况向员工亲属去世的员工致以500至1000元的慰问金
,并依当地习俗赠送花圈等吊唁物品。6. 若员工亲属的去世是由于工伤,赔偿金额会有所不同。7. 工伤导致的死亡应赔偿丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。8. 丧葬补助金为统筹地区上年度职工月平均工资的6个月...
职工
家属去世工会
慰问金多少
钱?
答:
因为是职工家属去世,慰问金就看单位好坏了,
一般在一千元至三千元
。
亲人去世单位
慰问金一般是多少
答:
亲人去世单位
慰问金一般是
500-1000元。员工亲属不幸亡故,由员工本人或直接主管知会公司人力资源部。人力资源部会同员工所在部门以公司和部门名义致以慰问,并致以慰问金及花圈等吊唁物品。为体现公司对
员工的
关怀,使员工在亲属亡故时得以慰问。 员工亲属不幸去世,一般公司人力资源部会根据实际情况致以500~...
员工
直系亲属丧葬
慰问
的标准
是多少
答:
关于
职工
直系亲属去世
慰问金
的标准,不同的城市的规定的标准是不一样的,经济水平较高的城市,慰问金会高一点,需要具体问题需要具体分析,同时还要按照法律法规的相关规定来判断,具体的情况可以参考下面的内容。1、职工直系亲属去世慰问金标准的相关规定如下:(1)非因公是没有的。(2)事业单位工作
人
...
住院工会
慰问金
发放标准
答:
法律分析:工会会员符合法律政策的结婚、生育,基层工会可以给予一定金额的慰问品或
慰问金
,标准
一般
不超过1000元。 工会会员生病住院,基层工会组织应予看望,慰问金和慰问品总额每次一般不超过2000元。法律依据:《基层工会经费收支管理办法》 第九条 维权支出是指基层工会用于维护
职工
权益的支出。包括:劳动...
员工
死亡时单位工会应给予
慰问金
多少dd
是多少
谢谢你
答:
在职员工配偶、父母等直系家属过世的,
慰问金3000元
,在职员工本人过世的,慰问金5000元,具体费用要根据公司和单位工会实际的经济状况的支出。丧假慰问的的在职员工条件为公司全体在职员工(不含已提交离职报告的)。国有企业职工的直系亲属死亡时,企业应该根据具体情况,酌情给予职工13天的丧假。直系亲属包括...
职工
直系亲属去世单位有
慰问金
吗
答:
法律分析:
职工
直系亲属去世
慰问金
标准的相关规定如下:(1)非因公是没有的。(2)事业单位工作
人员
和离退休人员死亡一次性抚恤金标准为本人生前20个月基本工资或基本离退休费。法律依据:《工伤保险条例》 第三十九条 职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和...
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