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职工带薪休假条例2019
2019
年企业
职工带薪
年
休假
实施办法全文
答:
第七条
职工
享受寒暑假天数多于其年
休假
天数的,不享受当年的年休假。确因工作需要,职工享受的寒暑假天数少于其年休假天数的,用人单位应当安排补足年休假天数。第八条 职工已享受当年的年休假,年度内又出现
条例
第四条第(二)、(三)、(四)、(五)项
规定
情形之一的,不享受下一年度的年休假。第九...
2019
年河北
职工带薪
年
休假
实施细则
答:
第一条根据劳动法、公务员法和《
职工带薪
年
休假条例
》(国务院令第514号,以下简称《条例》)、《机关事业单位工作人员带薪年休假实施办法》(原人事部令第9号,以下简称《机关办法》)和《企业职工带薪年休假实施办法》(人力资源社会保障部令第1号,以下简称《企业办法》)等有关规定,结合我省实际,制定本实施细则。 第二...
企业
职工带薪
年
休假条例
是什么?
答:
根据《
职工带薪
年
休假条例
》国务院令第514号,第二条,机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位。2.享受年假条件 根据《职工带薪年休假条例》国务院令第514号,第二条,职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假。其中的连续工作1年,后续出台的条例中有一些调整,根据《企业...
年
休假
天数如何计算
答:
《
职工带薪
年
休假条例
》第三条 职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。 《企业职工带薪年休假实施办法》第四条年休假天数根据职工累计工作时间确定。职工在同一或者不同用人单位工作期间,以及依照法律、行政法规或者国务院规定视同工作期间,应当计为...
2019
年1月3号进的公司,到现在
休年假
,按上面的算法,我能休几天?_百度知...
答:
根据《
职工带薪
年
休假条例
》规定可知,机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年假。所以,年休假工作年限的计算,是根据员工累计的工作年限为基础,且是同一或者不同用人单位的工作年限合计计算,不仅仅是计算本单位的。故,年休假工作年限...
年假时间根据什么计算的
答:
我国的
带薪休假条例
的内容有第一条 为了维护
职工
休息休假权利,调动职工工作积极性,根据劳动法和公务员法,制定本条例。第二条 机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假(以下简称年休假)。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假...
年假包括法定
节假日
吗
视频时间 00:48
请问年假的计算方法是什么?
答:
第一、对于老
员工的规定
: 根据国务院
带薪
年
休假条例
:所有与用人单位建立劳动关系的
职工
,连续工作满12个月以上,都能享受到带薪年休假(下称年休假)。其中,累计工作满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。 《办法》第四条进一步明确,年休假...
年
休假
是根据工龄计算还是单位工作时间
答:
年休假是根据你在单位上班的年限所决定的,你满足工作已满1年不满10年的,年休假5天。根据《
职工带薪
年
休假条例
》第二条 机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假(以下简称年休假)。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假...
工作满一年后有年假了,那第二年的年假是从什么时候开始有?
答:
国家法定
休假
日、休息日不计入年休假的假期。机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的
职工
连续工作1年以上的,享受
带薪
年休假(以下简称年休假)。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。单位不安排职工休年休假又不依照
规定
给予年...
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