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职工工伤伤残证
工伤
十级
伤残证
有什么用
答:
工伤
十级
伤残证
有以下作用:用人单位和工伤保险基金分别支付工伤赔偿;国家鼓励和扶持残疾人自主择业、自主创业;对生活确有困难的残疾人,按照国家有关规定给予社会保险补贴;其他。《中华人民共和国社会保险法》第三十三条
职工
应当参加工伤保险,由用人单位缴纳工伤保险费,职工不缴纳工伤保险费。第三十六条职...
10级
伤残证
有什么用
答:
法律主观:十级
工伤伤残证
的作用:
职工
因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:1.从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资。2.劳动、聘用合同期满终止,或...
工伤伤残证有什么用
职工工伤伤残证
有什么用
答:
1、主要是证明你
伤残
情况的,级别鉴定的证明文件。2、如果领取保险待遇还得提供伤残鉴定结果通知单以及
工伤
认定书等材料,分别在不同时期领取一次性伤残补助金、医疗补助金、就业补助金。(有两项要离职时才能领取,就业补助金由单位提供,其他的有社保工伤保险提供)3、另外,如果构成
残疾
人,结合《中华人...
工伤证
有效期多久
答:
工伤证
不是永久有效,工伤鉴定有效期是一年。
职工
发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在
残疾
、影响劳动能力的,应当进行劳动能力鉴定;工伤鉴定是属于工伤认定时需要做的一项鉴定,主要鉴定劳动者的劳动能力,如果造成
伤残
,可以依据伤残的等级给予相应的经济补偿;工伤劳动能力鉴结论是永久有效的,但只是对当次劳...
工伤伤残
鉴定后有
伤残证书
吗?
答:
没有,
工伤伤残
认定相关部门出具的是劳动能力等级鉴定认定书,
残疾证书
需要当地残联申请办理残疾证。劳动者因工作原因受到伤害被认定为工伤的,在伤情稳定后影响劳动、生活的,可以到用人单位所在地的劳动鉴定委员会申请劳动能力鉴定。法律分析根据相关法律规定,劳工伤需要伤残鉴定的,由
工伤职工
所在单位或其亲属...
工伤职工
《
伤残
等级证》丢失怎么办
答:
法律分析:
工伤人员
的《
伤残
等级证》由工伤人员向原办证单位提出申请,由单位到原办理等级证的鉴定机构提出补办申请,需提供丢失情况报告。若原单位已不存在,本人可以去原办理伤残等级证的鉴定机构申请补办,提供认定证明。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》 第三十八条 因工伤发生的下列费用,按照...
十级
伤残证
能享受什么
答:
工伤
医疗待遇;一次性
伤残
补助金,补助标准是
职工
工资的7倍;以及劳动者本人提出解约的,还可由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。符合下列条件的,可办理工伤医疗费报销业务:(1)已参加工伤保险;(2)经县人力资源和社会保障局认定为工伤;(3)在签订服务协议的...
工伤伤残证
有什么用途
答:
1、
工伤伤残证
,只是证明工伤伤残等级,可以依法享受伤残待遇的。2、《工伤保险条例》第三十五条
职工
因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资...
职工工伤伤残证
有什么好处
答:
法律主观:
职工
被认定为
工伤
四级的,能够享受下列工伤保险待遇:一次性
伤残
补助金为21个月的本人工资;在停工留薪期内原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付;伤残津贴为本人工资的75%;生活护理费为统筹地区上年度职工月平均工资的50%;其他。
工伤证
有什么用
答:
工伤证
的作用是可享受工伤及
伤残
待遇,伤残后待遇如下:(1)一次性伤残补助金:本人工资的7到27个月,若本人工资低于最低标准的,应按本地区上一年
职工
月均工资的60%乘以月数的标准支付;(2)一次性工伤医疗补助金,伤残10到5级,3到18个月乘以本地区上一年职工月均工资;(3)一次性伤残就业补助...
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