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职工大病单位承担什么
员工
在职期间患
重大疾病
答:
法律分析:在职职工在上班期间得了重大疾病不属于工伤,单位没有责任,需要自己承担
,重大疾病属于身体原因,非工作原因。职工患重大疾病无法上班解除劳动合同的,劳动者如果想离职,可以和用人单位协商解除劳动关系,用人单位应支付经济补偿金;或者劳动者请病假,在医疗期内,用人单位不得解除劳动关系。法律依...
职工大病
保险报销条件是
什么
?
答:
职工大病保险的费用是由职工和用人单位共同承担的
。具体费用标准因地区而异,一般是根据当地的平均工资水平来确定。以某地区为例,职工大病保险的费用为职工工资的一定比例,一般为1%至2%不等。其中,职工承担一部分,用人单位承担一部分。具体的费用比例由当地政府和相关部门制定。职工大病保险是一项重要的社...
职工大病
保险是
单位
交还是个人交?
答:
一般来说,
职工大病保险的交费金额由单位和个人共同承担
,具体的比例和金额由各地根据实际情况制定。单位交纳职工大病保险费用的比例一般为职工工资总额的一定比例,具体比例由各地根据实际情况制定。而个人交纳的保险费用一般为单位交纳金额的一定比例,也由各地根据实际情况制定。职工大病保险的交费金额是根据职工...
在职
职工
,在上班期间得了
重大疾病
,
单位
怎么负责任?
答:
你好,
职工
在上班期间无沦得了
什么大病
(工伤除外)
单位
没有任何责任(每个人都有医保)在你住院期间单位会去派人去看望你。
公司
员工
生
大病什么
补偿标准
答:
至于报销医疗费用,
单位只负责报销劳动合同解除前的医药费,解除后的则不负责
。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第四十二条 劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同: (一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人...
10元月人
大病
补助保险是
单位承担
还是个人承担
答:
是个人
承担
。医保中
大病
救助企业承担缴费基数的1%。7元是个人承担部份。医疗保险大病救助主要是解决基本医疗保险基金支付限额以上的大病医疗费用,大病救助费原则上都是
职工
个人承担的。法律分析社会养老保险是中国政府根据一定的法律和法规,国家为保障职工退休后的基本生活需要而统一办理的社会保险。为解决劳动...
职工
患
大病单位
应给
什么
补助
答:
亲亲,您好,根据您的问题为您提供以下回答,仅供参考:公司老
员工
在职期间生了
大病
,公司依法应该给予员工病假工资,发放病假工资或者疾病救济费,不能低于最低工资标准的80%。。
大病
是
单位承担
还是个人
答:
3、
职工
和退休
人员
个人以上年度全市职工月平均工资的1%按月缴纳
大病
医疗统筹费,由企业从职工工资和退休人员工资中代扣代缴。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》 第二十三条 职工应当参加职工基本医疗保险,由用人
单位
和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。 无雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工...
在上班期间生
重大疾病
,工厂要负一定责任吗?
答:
在职
职工
得了重疾,一般企业是不需要
负责
的,职工可以从以下渠道得到补偿:1,
大病
医保,如果企业已经为职工购买社保,那社保的大病医疗部分会给患病
员工
一定金额的大病医疗,根据各地的社保政策,每人可得到的大病医疗金额不一样。2,商业保险,如果企业已经为职工购买商业保险我公司的重疾保险,那就可以对照...
大病
医保是
单位
交还是个人交
答:
大病医保的缴纳责任可能由
单位
或个人承担,具体取决于当地的医保政策以及个人与单位之间的劳动关系。在一般情况下,单位应当为
员工
缴纳大病医保,为员工提供更为全面的医疗保障。但在特定情况下,个人可能需要自行
承担大病
医保的缴纳责任。因此,个人和单位都需要了解当地的医保政策,明确各自的责任和义务,确保...
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