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职工基本社会保险扣除标准
社保
要
扣除
工资的多少
答:
社保扣工资的比例如下:
1、养老保险:单位20%,个人8%(自己缴纳的进入个人帐户)
;2、医疗保险:单位8%,个人2%(自己缴纳的进入个人帐户);3、失业保险:单位2%,个人1%;4、工伤保险:单位0.2-2%,个人不缴纳;5、生育保险:单位0.6-1%,个人不缴纳。职工在确定缴费基数时,有以下几点:1、单...
三险一金专项
扣除标准
答:
三险一金扣除标准:
1、“三险一金”超标的部分(包括单位和个人)均计入个人当月工资薪金总额缴纳个人所得税
。2、特殊关注住房公积金的缴费比例最高为12%,缴费基数最高为职工工作地所在设区城市上一年度职工月平均工资的3倍。3、单位和个人分别在
不超过职工本人上一年度月平均工资12%
的幅度内,其实际缴...
五险
扣除
比例
答:
法律依据:《中华人民共和国企业所得税法实施条例》 第三十五条 企业依照国务院有关主管部门或者省级人民政府
规定
的范围和
标准
为
职工
缴纳的基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费等
基本社会保险
费和住房公积金,准予
扣除
。
社会保险扣除
比例是多少?
答:
社保个人扣款比例如下:
1、养老保险缴费比例:单位16%全部划入统筹基金,个人8%,全部划入个人帐户
;2、医疗保险缴费比例:单位8到10%,个人2%;3、失业保险缴费比例:单位0.5-1%,个人0.2-0.5%;4、工伤保险缴费比例:单位0.2到1.9%,个人无须缴费;5、生育保险缴费比例:单位每个月缴纳1%,个人...
五险
扣除
比例是多少2021
答:
五险是指基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险。
1、职工养老保险,单位缴纳16%,个人8%
;2、失业保险,单位0.7%,个人0.3%;3、工伤保险,根据行业不同,缴纳比例不同0.05%-0.48%;4、医疗保险,单位8%,个人2%;5、生育保险,单位缴纳0.8%,个人不缴纳。
社会保险
费
扣除标准
答:
扣除规定
:企业发生的
职工
福利费支出,不超过工资、薪金总额14%的部分,准予扣除。实操解析:(一)职工福利费支出的范围包含哪些?1、尚未实行分离办
社会
职能的企业,其内设福利部门所发生的设备、设施和人员费用,包括职工食堂、职工浴室、理发室、医务所、托儿所、疗养院等集体福利部门的设备、设施及维修保养费用和福利部门...
五险一金的
扣除
比例是什么
规定
答:
一、“五险一金”税前
扣除
范围 企业所得税: 根据《中华人民共和国企业所得税法实施条例》第三十五条
规定
,企业依照国务院有关主管部门或者省级人民政府规定的范围和
标准
为
职工
缴纳的基本 养老保险 费、基本 医疗保险 费、 失业保险 费、 工伤保险 费、 生育保险 费等
基本 社会保险
费和 住房公积金 ...
个税五险一金
扣除标准
答:
基础养老金要看各个城市的
规定
,计算公司为:(参保人员退休时全省上年度在岗
职工
月平均工资+参保人员本人指数化月平均缴费工资)÷2×全部缴费年限(含视同缴费年限)×1%。希望以上内容能对您有所帮助,如果还有问题请咨询专业律师。【法律依据】:《
社会保险
法》第二条 国家建立
基本
养老保险、基本医疗保险、...
五险一金最低缴纳
标准
是多少钱一个月
答:
五险最低
标准
交多少钱如下:1.养老:单位按基数的20%缴纳(2000*20%=400元),个人按基数的8%扣缴(2000*8%=160元);2.失业:单位按基数的1.5%缴纳(2000*1.5%=30元),个人按基数的0.5%扣缴(2000*0.5%=10元),农民工个人不缴费;3.工伤:根据单位性质不同,扣缴比例不同,以外商独资企业为例...
个人所得税五险一金
扣除标准
答:
五险一金的缴费上限均为上年度本市
职工
平均工资的3倍。法律依据:《中华人民共和国
社会保险
法》第十二条 用人单位应当按照国家
规定
的本单位职工工资总额的比例缴纳
基本
养老保险费,记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费,记入个人账户。无雇工的个体工商户、未在...
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