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职工在宿舍猝死赔偿多少钱
工人在工地
宿舍猝死
怎么
赔偿
答:
工人在宿舍猝死不能认定是工伤,
由劳动保险基金项下付给本企业的平均工资二个月作为丧葬补助费
,并按下列规定由劳动保险基金项下一次付给供养直系亲属救济费:其供养直系亲属一人者,为死者本人工资六个月;二人者,为死者本人工资九个月;三人或三人以上者,为死者本人工资十二个月。《工伤保险条例》第十...
在厂里
宿舍猝死
如何
赔偿
答:
(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资
;(二)
供养亲属抚恤金
按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为:
配偶每月40%,其他亲属每人每月30%
,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于...
职工在
单位
宿舍
因病
猝死
,单位应考虑怎样的
赔偿
标准?
视频时间 01:43
工地
宿舍猝死赔偿
标准
答:
根据查询找法网显示,
工地宿舍猝死赔偿标准如下:1.丧葬补助金,标准为从业人员因工死亡时6个月的上年度全市职工月平均工资
。2.
供养亲属抚恤金
,按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属;标准为
配偶每月40%,其他亲属每人每月30%
,孤寡老人或者孤儿每人每月在上...
工地
宿舍
睡觉
猝死
的
补偿
答:
工地宿舍睡觉猝死的补偿,具体如下:
1、丧葬补助金,标准为从业人员因工死亡时6个月的上年度全市职工月平均工资;2、供养亲属抚恤金
;3、一次性工亡补助金,上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。工伤认定的情形:1、在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;2、工作时间前后在工作场所...
在厂里
宿舍猝死
怎么
赔偿
答:
法律分析:在用人单位提供的宿舍内猝死的,不一定能认定为工伤。职工因工死亡,其近亲属可以从工伤保险基金领取
丧葬补助金、供养亲属抚恤金
和一次性工亡补助金。丧葬补助金为
6个月的统筹地区上年度职工月平均工资
。供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力...
在
员工宿舍猝死
单位该怎么赔?
答:
赔偿标准如下:1、
丧葬补助金
相当于上年度职工六个月的平均工资;2、供养亲属的抚恤金按每月百分之四十的比例,发给死亡职工的亲属。其他亲属每人每月百分之三十,孤寡老人或孤儿每人每月在以上标准上加百分之三十;3、一次性死亡补助金标准是上年度全国城镇居民人均可支配收入的二十倍。员工在宿舍猝死,如果...
员工
下班
在宿舍猝死
的公司
赔偿
吗
答:
员工
下班后
在宿舍猝死
公司不需要
赔偿
。单位按非因工死亡处理,按以下规定支付赔偿金。因未交保险应由社保支付的部分单位支付。工人与职员因病或非因工伤死亡时,由劳动保险基金项下付给丧葬补助费,其数额为该企业全部工人与职员平均工资两个月,另由劳动保险基金项下,按其供养直系亲属人数,付给供养直系...
员工在宿舍猝死
非工伤单位
补偿
标准
答:
亲,您好,很高兴为您解答 。2022年非因工伤
宿舍死亡赔偿
标准是1、丧葬费,本企业
职工
平均工资2个月;2、一次性救济金,其供养直系亲属1人者,为死者本人工资6个月;2人者,为死者本人工资9个月;3人或3人以上者,为死者本人工资12个月;3、供养直系亲属生活困难补助,企业职工(含离退休人员)因病或非因工...
在厂里
宿舍猝死
怎么
赔偿
答:
(一)
丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资
;(二)
供养亲属抚恤金
按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为:
配偶每月40%,其他亲属每人每月30%
,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于...
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