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职工下班路上摔倒算工伤吗
下班途中摔伤算工伤吗
答:
法律分析:下班途中摔倒不是工伤
。在上下班途中,只有受到不是本人原因导致的交通事故,才可认定为工伤。至于员工自己不慎摔倒的,应当由员工本人自行承担责任。法律依据:《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工...
下班路上摔倒算工伤吗
答:
法律分析:算工伤
。员工在工作时间以及工作场所内因工作上的原因受伤的都算工伤,并且,在工作场所只要是处于工作时间的前后,从事与工作相关的准备或收尾类型的工作受到意外伤害的,同样也属于工伤。在工作时间和工作场所,员工如果因为履行自己的工作职责而受到他人暴力伤害的,也可以算作工伤。法律依据:《工...
下班途中
自己
摔倒
骨折
算工伤吗
答:
法律分析:不算
。职工上下班途中遭受伤害,可认定为工伤或者视同工伤的,只有两种情形:1、上下班途中,在合理的时间与路线,遭受非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,符合《工伤保险条例》第十四条第(六)项规定的,应当认定为工伤;2、参加抢险救灾等维护国家利益、公共利...
下班路上
自己
摔倒
了
算工伤吗
答:
法律分析:上下班途中自己摔伤,
不算工伤
。法律依据:《工伤保险条例》 第二十条 社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定,并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。社会保险行政部门对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请,应当在15日内作出工伤认定...
上
下班途中
走路
摔倒算工伤吗
答:
下班途中走路摔伤,
一般是不算工伤的
。如果职工在下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,才算是工伤,能够申请工伤认定。工伤认定责任划分标准有哪些 1、直接责任者:其行为与工伤事故发生有必然因果关系的人,如操作者违反安全操作规程,当班主管、工段长、班长...
在工厂
下班摔倒
了算不
算工伤
答:
在工厂
下班摔倒
了算不
算工伤
,取决于具体情况。1、如果是在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的,那么可以认定为工伤;2、如果是在
下班途中
受到非本人主要责任的交通事故、城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,则可以认定为工伤。工伤认定的程序包括以下步骤:1、劳动者应及时向用人单位报告...
下班途中
骑电动车
摔伤算工伤吗
答:
法律分析:
下班途中
骑车
摔倒是
不
算工伤
的;工伤一般是在上下班途中而发生了交通事故且责任方在于对方那么就可以申请工伤的赔偿;且主要责任在于自己的话,那么也不能认定为工伤,保险是不会给予赔偿的。伤残鉴定是指,对伤员的伤残程度进行鉴定。通常,会在客观基础上,评定该伤员的伤残等级。根据伤残的严重...
员工
在
下班途中
骑车
摔倒
,能认定为
工伤吗
?
答:
员工在工作中受到意外伤害,能够获得
工伤
赔偿的前提,
是
要经过人社部门的认定,认定此次事故伤害
属于
《工伤保险条例》中应当认定工伤或视同工伤的情形。网友咨询:裴某系新华联旅游分
公司员工
。2019年12月22日,裴某
下班
后驾驶无牌照摩托车行驶至芜湖市鸠江区安澜路与赤铸山东路交叉口附近时与路牙发生碰撞...
员工上下班路上摔倒算
不
算工伤
答:
员工上下班路上自己摔倒不
算工伤
,因为交通事故导致的摔倒,并且不是主要的责任方就
属于工伤
。不属于工伤的范围就不能享受工伤的待遇,就要自己负相应的责任,属于工伤范围内的情形由保险公司来进行赔付。 一、
员工上下班路上摔倒算
不算工伤?上班路上自己摔倒不算工伤。如果在上班途中因为非自己主要责任...
下班途中摔倒算工伤吗
答:
下班途中摔倒
是否
算工伤
,需要根据具体情况而定。一般情况下,如果
职工
在上下班途中自己摔倒,并非因工作原因遭受事故伤害,则不能认定为工伤。但在特定情况下,如因交通事故受伤且事故责任不在自己,或者遭受暴力犯罪伤害等,可以申请工伤认定。法律依据:《工伤保险条例》第十四条:职工有下列情形之一的,...
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