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职场被男性碾压
职场
新人势力
碾压
老员工时,作为老员工该何去何从?
答:
我认为这个问题可以从三个方面考虑。第一就是跟新人和平共处,取长补短,新人肯定也会有他不懂的地方,你要热心帮助。当然你有不足的地方,也要虚心请教,这样既和同事相处的好,又可以学到很多,共同成长,共同进步。第二就是,新人的实力
碾压
你,你又不能得到领导的赏识,领导当然也喜欢年轻有干劲...
身在
职场
,有哪一刻你觉得你被领导pua了?
答:
我认为面
职场
PUA,离职不是第一选择,毕竟现在找工作很难,而找到一份收入还可以的工作更难。我们应该做的,是让自己变得更加强大,肌肉更丰满,让他不敢对你PUA。
你们知道什么是
职场
PUA吗?
答:
职场
PUA指的是职场中上级对下级的精神控制。来自恋爱的“泡妞学”,职场上只是换了对象,即领导精准打击员工的自信,以达到从精神上掌控员工的目的。职场PUA会交付给你巨大的“压力”,下级无论怎么做都会被批评打击。员工逐渐否定自己的价值,认同能进这公司都是福气,被开除就再无出路,从而被迫服从领导...
职场
PUA最可怕的地方是什么?
答:
阳阳从未反驳,因为她觉得是自己能力不足,所以才让老板生气,离职那天,她对公司抱有深深的愧疚。太多人,都曾经或正深陷在
职场
PUA中,却全然不知。因为比起996福报、拖欠工资的霸凌,职场PUA更隐晦。再加上公司和领导权利地位上的居高临下和气场上的天然
碾压
,PUA发生得神不知鬼不觉,你根本想不到...
职场
中面对那种气质
碾压
你的人该怎么办?
答:
【1】装。你不是牛吗?你不是气质强吗?我看到你后就装作没看到,完全可以无视你,自己也可以装出一副冷淡,装出一副清高,从而能让他感觉到他在你的眼里一文不值,到那时,他的气质不管有多么的
碾压
人,但是在你你面前根本就不起任何作用。【2】挑。这里主要说的是挑毛病,他不是气质能碾压...
职场
PUA现在很严重,应该如何辨别并有效避免?
答:
那就是另外一类
职场
PUA了。它往往伴随着命令式的语气和权力上的
碾压
,要记住的是,即便是这样,也不存在所谓的恩人、恩情。你付出了,就理应拿到相应的回报。如果有人明确利用感情来要求你做某些事情,这个人多半不安好心。要记住,自己是来工作的,不是被他压榨的,他的一切不合理要求都不要接受,...
遭遇
职场
PUA,要不要怼回去?
答:
当然要怼回去。
职场
人应对“PUA”的方法中,选择辞职逃离的人最多,在职场激烈的竞争环境下,不是所有委屈都要默默忍受。那我们应该怎么办呢 1、理性判断,职场PUA一般是通过打击,使你严重的缺乏自信心。所以需要我们重新拾起自信,在工作上出现的问题有则改之无则加勉,时刻保持着一个理性的状态。清楚...
你知道哪些00后
职场
硬刚事件?
答:
要知道办公室里面最多的就是勾心斗角,往往耿直善良的人很可能被人欺负或者被淘汰,但是总有那么几个人就像神一样的存在,他可以怼天怼地怼空气,谁见了都怕他。我所在的是一个带有庞大销售团队的大公司,但公司仍然会有各种各样的岗位空缺,我每天看到HR应聘的绝大多数还是一线的销售员,因为销售员...
你只看到了别人光鲜亮丽的时候,没有看到他被人踩入泥巴的瞬间_百度知 ...
答:
可是她们只看到了我光鲜亮丽的时候,何曾又想过我被踩入泥巴的那一瞬间。我和她们分开十几年了,我们是从学校一毕业就在一起工作,而且年龄相仿,大不了几岁或者小不了几岁。那时候相处得比较好,相当于是没有血缘关系的亲人。跟她们分开后,我才知道有人为你背书是一件多么幸福的事。当然当年他们为我背书太多,让...
有人说大学生成了
职场
最底层,对此你怎么看?
答:
1.都是妈生爹养的人,哪来那么多道道,你心里把本人当成最底层,那你就是最底层!2.进入一个单位谁不是从小白做起的,大家都是出来打工的,只是年岁比人家老了几岁!3.大学里面真正培育技术的有多少,真正学到的是一种思想和一种对社会的看法!境界高了,他的眼界能会比人低?4.说这种话的人...
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