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职场暴力如何取证
到底什么样的行为算是性骚扰?被性骚扰应保留哪些重要证据?
答:
在平时跟骚扰者接触时可以随时巧妙而隐秘地利用录音、录像工具(
取证
时应做到不露痕迹,否则不仅取不到证据,还可能会有人身危险),但是要注意防止侵犯人身权和商业秘密。要注意保留手机短信、电子邮件、微信、QQ聊天记录等带有骚扰信息的电子文档。只有这样,才能证明性骚扰事实。切忌删除电子信息,最好对网上的“帖子”等...
职场
人该
如何
有效应对单位裁员?
答:
1、应对公司裁员需要员工熟悉《劳动合同法》的相关条款,正确理解裁员的合法性与非法性,保全自己的利益。2、员工如果不想被裁,那么就好好做好自己的工作,优秀的员工被裁的几率会小很多的。3、关于裁员的知识点:裁员分为合法裁员和非法裁员,不同的裁员形式赔偿也是不同的。合法裁员是根据《劳动合同...
被人非法监听三年,造成严重的精神分裂,该
怎么取证
答:
被人非法监听,本身就很难
取证
。换句话说,你是
怎么
知道被监听的?而造成了严重的精神分裂,是否是该原因所致,谁也不好确定。建议你委托或者咨询当地律师事务所,代为调查。
家暴起诉离婚
如何
收集证据?
答:
收集家庭
暴力
证据,提供以下几点供参考:第一,证人证词.发生家庭暴力时,可能会被其他人看到.例如,住宅区的警卫,比如自己的父母、家人的朋友、保姆、邻居等.如果他们目睹过家庭暴力的发生,尽快和他们交流,可以委托律师调查记录
取证
和录音取证.第二,家庭暴力发生后,如果报警,警察有警察的记录,通常警察...
如何
应对
职场
中的性别歧视?
答:
行动上:善用社交平台,说出你的遭遇你可以上知乎发帖曝光面试官,曝光企业。(参考校招时,被爆出歧视日语专业学生的小米面试官;到广工做宣讲会时落下坏名声的苏宁,企业的名声是很难挽回的。)
职场
发挥性别特质,做好本职工作其实,有时候男女之别会成为你发展工作的优势。比如幼师普遍以女性为主,但是...
家庭
暴力
的现象变得越来越多,
如何
才能制止这种情况发生?
答:
为预防和制止家庭
暴力
,《中华人民共和国反家庭暴力法》规定,家庭暴力受害人及其法定代理人、近亲属可以向加害人或受害人所在单位、居民委员会、村民委员会,以及妇女联合会等单位投诉、反映或求助,也可向公安机关报案或依法向人民法院起诉。公安机关接到家庭暴力报案后应当及时出警,制止家庭暴力,按照有关规定调查
取证
,协助...
职场
中该
如何
应对骚扰?
答:
这是一个让人尴尬的话题,却又是很多女性不得不面对的问题,所以今天就借这个平台和大家说说
怎么
应对性骚扰吧。 首先心态要强大。首先在心态上有强大的表现和心理预期。一方面知道有坏人。绝对不会像小羊羔那样把
职场
所有人都当做好人。另一方面不把这个看成天大的事情,被骚扰也是有魅力的一种体现(而不是自我攻击为...
自动离职会有什么后果
答:
当用人单位以
暴力
、威胁或非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的时候,此时用人单位的行为已经违反法律强制性规定而置劳动者的人身自由与生命健康安全于危险状态,劳动者不应以牺牲自身人格权为代价继续提供劳动,故而不需要通知即行单方决定离职。 3、自动离职四种...
老公对我家暴,我该
如何
办?
答:
冷
暴力
一定是实质上的、长时间的对你失去了信心和亲情,并且有离开你的愿望和行动。只是顾及孩子啊、住宿等原因,不得已而维持早已不存在的关系。这件事暂不论谁对谁错,事以至此,应该开诚布公地谈一下,是分是合要做一了断。两个人在一起生活难免有些挫折,遇到问题要面对,静一静如果能解决...
职场暴力如何取证
答:
职场暴力如何取证
你知道职场暴力如何取证吗?不是只有动手的暴力才算是暴力,语言暴力、性暴力等都算。假如你遭遇了职场暴力,你会怎么做?下面我就在这里跟大家分享一些职场暴力如何取证的方法,希望对你们有帮助。职场暴力如何取证1 1、往好的方面想 首要要了解职场欺压是一个在国际各国、在各个公司...
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