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职场原则要做哪三无
在
职场
中,如何更容易得到上司的信任?应该怎么做?
答:
通常情况下,基本上有三无"或曰三忌。什么是三忌呢?简言之,
便是无诚实守信;无销售业绩;无组织纪律性
。实际的上司根据每个人的情况而定,很有可能还有不同的规定。没犯之上三忌,就超过了上司信赖的低限。主要表现再突显一点,互相信任的速度就很有可能快一点。无论本身能力的尺寸和高低,都应该尽...
三无
是指
答:
4.无技术、无文凭、无特长
。5.引道德经:
道生一,一生二,二生三,三生万物
;“三无人员”即指一无所有的人。
6.无房无车无本地户口
。7.无房无车无存款。8.无权无势无钱。
9.无组织,无纪律,平时无脚印的人
。10.无资金,无技术,无经验。指想做生意却无上述三种必要条件的人。
三无青年是
哪三无
答:
还有一种说法是“三无”青少年及儿童,
一般是指“无生活来源、无劳动能力者、无法定义务抚养人”的一类青少年
。三无青年所对应的是三有青年,相比三无青年来说三有青年就优秀的多,三有青年是指职场中对有学历、有背景、有证书者的新称谓。他们往往具有硕士以上的学历,手持多个技能或资格证书(如职业规划...
职场
中有的领导让你一直背黑锅,这样的工作还能再继续吗?你怎么看?_百 ...
答:
1. 在职场中,如果一个领导持续让某个人承担责任,这等于将该员工推向绝境
。这种行为与利用帮助自己的人相同,是不道德的,会导致团队成员的信任丧失。2. 领导者如果具有一定的威望和权威,就不会总是让某个特定的人承担责任,而是会有多个人默默支持。如果一个领导总是让同一个人背黑锅,那么这个领导...
你遇到过
职场
中的恶人吗?
答:
他坐在旁边打游戏,功劳都是他的,背锅、错误都是我们,经常会因为他加班到很晚,明明一个小时干完的事情非要增加到两个小时,我们努力加班,他去食堂吃饭,只能等着他吃完饭签字,经常戴着有色眼镜看人,对着大领导溜须拍马,还有事没事提醒让我们送礼等等,真的好烦这种人 ...
解析
职场
:大学毕业生为何不愿做销售类工作
答:
我们不妨来看一下,他们所说的“
三无
”是否有道理。说销售工作“缺少技术含量”,那些坐办公室的行政、管理类工作,不也同样没多少技术含量吗?说销售工作“不稳定”,可现在除了公务员和教师之外,又有多少工作是稳定的呢?看来,从事销售工作“没面子”,才是...
职场
中,一个人混的好不好,靠什么呢?
答:
想一想,作为一个
职场
新人,无根基、无实力、无人脉,这样的“
三无
人员”,你凭什么去跟上司或同事叫板呢?在职场混跟江湖上混一样,想跟人家平起平坐是要地位和实力的,职场不是法院,没那么多公平和公正。职场上的人谁不是从“小强”一步一步混出来的?上司对你不公正、...
职场
29岁现象是指什么呢?怎么样才能避免陷入这种尴尬呢?
答:
所说的
三无
便是:最先就是你没法完成自身的人生价值。人生在世,不同于小动物的一个基本上差别便是有理想。走动人世间的人,无论你想不想,都内长出2个要求一一存活与进步的
必须
。存活就
需要
有足够的物质保障;发展趋势便是根据实现理想,反映人生价值。你29岁不上班(如果有自身的工作,另说了丿...
在
职场
中
应
不应该有太重的八卦心?为什么?
答:
职场
中会碰到一些特别使人难以接受的冷言冷语,或因别人八卦自己的事情而受伤害。这时就要做到宰相肚里能撑船。容天下难容之事。它代表着的无非是“无责任、无判断、无担当”的
三无
心态。看热闹和他个人没有利益冲突,这正好可以满足吃瓜群众的诉求,比如填补空虚的内心、消磨时间,给自己找点事情干。做...
职场
中有的领导让你一直背黑锅,这样的工作还能再继续吗?你怎么看?_百 ...
答:
如同不可以一直坑害帮助自己的人一样,这也是小人所做,会使每个人寒心;领导干部只要是有点儿威信和权威,便会有些人静静地帮他背,就不会总围着某一特定人物为他背黑锅。因此,假如“一直背”,那证实这名领导干部成年人,有可能是“无能力、无威信和权威、无良心”的“
三无
领导干部”。我本人经历...
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