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职场上做一个靠谱的人
职场上
,如何才能
做一个
让领导和同事觉得
靠谱的人
?
答:
第一,要成熟稳重,别大大咧咧。很多人在工作
中
表现得咋咋呼呼,大大咧咧,特别是很多新参加工作的同志更是如此。有的甚至是故意表现如此,让领导和同事们认为自己没有心机,是属于坦诚待人的
职场
小白,让同事放下对自己的戒心。第二要忠诚担当,别见异思迁。对于领导来说,忠诚永远第一,能力只是第二...
职场老油条,如何做好
一个靠谱的职场人
答:
做一个靠谱
不作的好下属,服务领导、保护自己 认真观察下周围的同事,有些人也符合上面11项中的3、4点,但也没见领导对他们多满意多喜欢啊。原因可能是他们把握住了大方向,但没在原则和细节
上做
到位,让领导不待见。工作无小事,领导也是人。日积月累,工作中一些小事、细节、小情绪积到一定程度,...
怎么在
职场上做一个靠谱的
员工
答:
作为
一个靠谱的人
,勇于担当责任,这便是让别人对你放心的开始。勇于担当,指该你
做
的事情,不管有没有难处,都要主动上;或者上级交代的事情勇于接受不打推迟。担当,是一个人的责任心、契约精神及勇气、魄力、自控力的综合体现,我认为,其中勇气、魄力、自控力的作用更大一些。勇于担当与随便承诺不...
在
职场上做一个靠谱的人
有多重要?如何做一个“靠谱”的人?
答:
只要成为
一个靠谱的人
,那么就会得到别人的信任,也会让自己的发展变得更好。一定要认真完成别人安排给自己的工作,而且一定要帮助别人,要让别人信服自己信任自己。
职场上靠谱的人
有哪些特征?
答:
所以越是这种关键时刻越是要谨慎,做好了就会增加别人的信任感,一旦失误往往就需要多几倍的努力才能扭转别人对你的观感。以上就是
一个靠谱的职场人
最基本的特征,这些特征实际上都是以真诚为基础的,一个人装一时同时容易,可是要长久没有一颗真诚的心是很难做到的。
职场中
,如何
做一个靠谱的人
?
视频时间 00:58
作为领导要会识人,
靠谱的人
一般有哪些特征?
答:
一、遵守约定,有约时应该准时到达。
靠谱的人
会遵守彼此的约定,并且守时。在平常生活
中
,有些人在与别人约会时,总是以懒为理由,不守时不遵守彼此的约定,宁可闲着,也不愿意承担责任,你越是叫他做某一件事,他越是无动于衷。说得不好听点,就是内心不够成熟。而
一个
真正靠谱的人,会规避这一...
如何在
职场中
快速成长,成为
靠谱的人
答:
如何
做一个靠谱的人
? 所有的一切,都是要减少自己的不可预测度。 一、让别人觉得你对任何事情都是有交待的,而不是不了了之。 能够做到这一点,已经算个比较靠谱的人了,先不谈事情能不能做到,好歹让人知道你是把他说的话当回事。 这么多年我一直都有一个习惯,只要是交待给我的事情,有时候甚至只是口头上无心...
职场上
为什么领导都喜欢
靠谱的人
?什么样的职场人算是“靠谱人”呢?
答:
职场上
,大家都喜欢贪小便宜,例如,使用同事们的笔不还钱,时常找朋友使用卫生纸这些。这种人非常容易被其他人蝇头小利收购,丢失自己的自尊。 那样不负责任
的人
,不但领导干部不太喜欢,哪怕是身边的同事还会厌烦,未来职场发展就会受到限定。 因此,作为
一个
比较
靠谱的
职场新人,从不贪图小利。 ...
心理学:工作
中
,如何成为
靠谱的职场人
答:
其次,要学会信守承诺!讲诚信的人绝对是
靠谱的人
,这个不仅是在
职场
当中,在生活中也是非常适用的!因此,如果是想要成为
一个靠谱的
职工,一定要懂得诚信,一旦是自己
做出
了承诺,就一定要尽自己最大的力量去践行自己的诺言,不守信会给你的同事和老板留下不靠谱的印象!最后,靠谱的人一般都不拖沓懒惰...
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