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职务职级并行就是扯淡
职级并行
寒了多少人的心
答:
职务、职级尽量不兼任
。现在在部分市直单位会征求拟晋升职级的领导职务人员的意见,是要职务还是职级?如果要职务就不能晋升职级,如果晋升职级就会免去职务。这样做法的好处是能够有更多的人享受到职级并行政策的红利,也可以更好的激励更多公务员。其次是,将部分权限交由部门、乡镇。目前在县一级职级晋升与...
职级并行
引发基层不满
答:
之前老的
职级并行
制度只是解决了基本工资福利问题,比如享受副处级待遇的正科级领导,只有基本工资和津贴补贴套转为和副处级非领导对等的。其余诸如车补,绩效等等还是和
职务
挂钩,职务不动享受不到。从严格意义上来说,老的职级并行并没有完全解决职级晋升后的待遇对等问题,这也是饱受大家诟病的地方。新的...
职务
与
职级并行
的优缺点
答:
吐槽新
职务
与
职级并行
制度还不如2015年的好,归纳其理由,主要有两点: 一是按2015年的职务与职级并行制度,基层公务员人人有份、到点就提,大家都能看到指日可待的盼头和奔头。 二是实施起来简便易行,满足任职年限要求就可晋升,谁升、谁不升一目了然,防止了暗箱操作的空间,更加公平公正。对于大家...
职级并行
、管理岗位职员等级晋升程序真的需要如此慎重繁琐吗_百度知 ...
答:
2016年12月,十二届全国人大常委会第二十五次会议25日表决通过了授权国务院在部分地区和部分在京中央机关暂时调整适用公务员法有关规定的决定。决定将推行公务员
职务
与
职级并行
、职级与待遇挂钩制度,拓展公务员职级晋升通道,进一步调动广大公务员的积极性。具体试点办法由国务院作出安排,并报全国人大常委会备案。...
公务员
职务
与
职级并行是
什么意思
答:
公务员
职务
与
职级并行
制度是指建立“县级以下机关职务与职级并行制度”,将基层公务员的工资也与职级(指一定职务层次所对应的级别,主要体现资历)挂钩,它显然既能解决基层公务员薪资偏低的问题,减少的也还会有某种“官本位”思维——很简单的道理,如果官员待遇不再简单地和职务高低有关,官员人数过多、...
公务员
职级并行是
真的吗?
答:
法律依据:《中华人民共和国公务员法》 第十八条 公务员领导
职务
根据宪法、有关法律和机构规格设置。领导职务层次分为:国家级正职、国家级副职、省部级正职、省部级副职、厅局级正职、厅局级副职、县处级正职、县处级副职、乡科级正职、乡科级副职。一千个人里就有一千个哈默莱特,世界上无论如何都无法找到...
职级并行是
什么意思
答:
1. 拓宽晋升渠道:
职级并行
允许公务员通过职级的晋升,获得相应的待遇和荣誉,从而激励公务员更好地发挥个人才能。2. 淡化
职务
导向:职级并行不再完全以职务晋升为唯一标准,更加注重个人能力和实际工作表现。3. 强化激励机制:通过职级的晋升和相应的待遇提升,激发公务员的工作积极性和创造力。三、实施效果 ...
职级并行
什么意思
答:
职务
是指公务员所具有的头衔称谓,主要体现工作能力和职责大小,如县长。而职级是指一定职务层次所对应的级别,主要体现资历,如县长所对应的职级一般是县处级正职。职务与
职级并行
,意思
就是
职级将成为公务员工资增长和职级晋升的另一个通道。换句话说,就是一定的工作年限加上相应的职级,会促使公务员的职务...
职务
与
职级并行
规定
答:
一、
职务
与
职级并行
规定1、此规定是指中共中央办公厅印发《公务员职务与职级并行规定》。内容包括了领导职务层次之分;综合管理类公务员职级序列之分;综合管理类公务员职级对应的级别;局级以下领导职务对应的综合管理类公务员最低职级等。2、法律依据:《公务员职务与职级并行规定》 第一条 为了深化公务员分类...
公务员
职务
,
职级并行
有几个问题待厘清
答:
建立
职务
与
职级并行
的制度,拓宽公务员晋升的职业发展通道,有以下三个问题需要厘清,仅供参考。级别是
职位
因素与品位因素的统一。《公务员法》第19条第3款规定:公务员的级别根据所任职务及德才表现、工作实绩和资历确定。这句话有两层含义。首先,级别与职务相对应,是能力和业绩的体现,这是职位因素。一...
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为什么不纠正职务与职级并行
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职级并行寒了多少人的心
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