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职业生涯管理的名词解释
简述
职业生涯管理的
含义与作用。
答:
所谓职业生涯管理是指组织和员工本人对职业生涯进行设计、规划、执行、评估、反馈的一个综合管理过程
。通过员工和组织的共同努力与合作,使每个员工的职业生涯目标和组织的发展目标相一致,促使员工发展和组织发展相吻合。它包含了两层含义,即组织职业生涯管理和个人职业生涯管理。组织职业生涯管理是组织为了实...
职业生涯管理名词解释
是什么?
答:
职业生涯管理,
就是关于职业生涯的核心价值取向、发展目标预期、战略阶段规划、实现路径和具体策略调整等一系列活动的总称
。职业生涯管理主要包括两种:一是组织职业生涯管理,是指由组织实施的、旨在开发员工的潜力、留住员工、使员工能自我实现的一系列管理方法。二是自我职业生涯管理,是指社会行动者在职业生...
职业生涯管理
(career management)
答:
职业生涯管理是为了帮助员工实现自我价值而采取的相关措施,如职业自我认识、职业生涯道路设计、自我完善等
。从职业生涯管理实施的主体的角度,可以分为组织职业生涯管理和自我职业生涯管理。
个人
职业生涯管理名词解释
答:
个人
职业生涯管理名词解释
我来答 首页 用户 认证用户 视频作者 帮帮团 认证团队 合伙人 企业 媒体 政府 其他组织 商城 法律 手机答题 我的 个人职业生涯管理名词解释 我来答 1个回答 #热议# 作为女性,你生活中有感受到“不安全感”的时刻吗?
事业
生涯管理名词解释
答案
答:
职业生涯管理
:该
名词
描述的是一种组织内部活动,旨在帮助员工实现职业目标,并确定职业发展路径。其核心在于充分挖掘员工的潜力,确保员工的能力得到最大化的利用,进而推动组织目标的实现。职业生涯管理是企业将员工的个人职业发展目标与企业的目标相结合的一种机制。通过对影响员工职业发展的各种主客观因素...
什么是
职业生涯管理
答:
职业生涯管理
制度,是指个人发展和企业发展相结合,对决定员工职业生涯的主客观因素进行分析、总结和测定,通过设计、规划、执行、评估和反馈,使每位员工的职业生涯目标与公司的发展战略目标相一致。职业生涯中个人因素起着基础作用,人的发展方向和前景与其息息相关,包含有性格、兴趣、教育、健康、性别、...
什么是
职业生涯管理
答:
根据中国职业规划师协会的定义:
职业生涯管理
是现代企业人力资源
管理的
重要内容之一,是企业帮助员工制定职业生涯规划和帮助其职业生涯发展的一系列活动,现代企业管理学如MBA、EMBA等将职业生涯管理看作是竭力满足管理者、员工、企业三者需要的一个动态过程。职业生涯管理是现代企业人力资源管理的重要内容之一,...
职业生涯管理
定义
答:
职业生涯管理
定义 职业生涯管理是现代企业人力资源
管理的
重要内容之一,是企业帮助员工制定职业生涯规划和帮助其职业生涯发展的'一系列活动。职业生涯管理应看作是竭力满足管理者、员工、企业三者需要的一个动态过程。在现代企业中,个人最终要对自己的职业发展计划负责,这就需要每个人都清楚地了解自己所掌握的...
论述
职业生涯管理的
概念及员工职业发展的主要活动
答:
一、
职业生涯管理的
概念:所谓的职业生涯管理是通过分析、评价员工的能力、兴趣、价值观等,确定双方能够接受的职业生涯目标,并通过培训、工作轮换、丰富工作经验等一系列措施,逐步实现员工职业生涯目标的过程。因此,职业生涯管理包含两重含义:一是组织针对个人和组织发展需要所实施的职业生涯管理,称为组织...
个人
职业生涯管理名词解释
答:
个人职业生涯管理(Individual Career Management,简称ICM)也称自我职业生涯管理,是以实现个人发展的成就最大化为目的的,通过对个人兴趣、能力和个人发展目标的有效管理实现个人的发展愿望。即在组织环境下,由员工自己主动实施的、用于提升个人竞争力的一系列方法和措施。 自我
职业生涯管理的
重要性对个人来说...
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