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职业生涯是怎么规划的
职业生涯规划
答:
职业生涯规划:指的是组织或者个人把个人发展与组织发展相结合,对决定个人职业生涯的个人因素、组织因素、社会因素等进行分析
,制定有关个人一生中在事业发展上的设想与计划安排。职业生涯分类短期规划、中期规划、长期规划、人生规划。如何规划会计职业生涯?自我评估、组织与社会环境分析、生涯机会的评估、职业生涯目...
职业生涯规划的
步骤
答:
职业生涯规划的步骤——1、确立志向 志向是事业成功的基本前提,没有志向,事业的成功也就无从谈起俗话说:“志不立,天下无可 成之事”
。综观古今中外,各行各业的佼佼者,都有一个共同的特点,就是具有远大的志向,立志是人生的起跑点,反映着一个人的抱负,胸怀,情趣和价值观,影响着一个人的...
你的
职业生涯规划
是什么
答:
你的
职业生涯
规划是什么 “
职业规划是
对职业生涯乃至人生进行持续的系统的
计划的
过程,它包括职业定位、目标设定和通道设计三个方面。” 职业规划有三个要素: 1、个人内在要素,包括职业性格、兴趣、职业价值观等,也就是“我想做什么”; 2、商业价值要素,包括已具备的知识,技能,经历,人脉,也就是“我能做什么”;...
规划职业生涯
,从实践出发
答:
想开启人力资源的职业生涯,但觉得证书作用不大?其实,证书只是证明你有理论基础,而实践与理论总有一定差距。那么,何不运用所学为自己
规划职业生涯
?分析兴趣、志向,明确目标后,制定一个五年规划,并细化到每年、每季。考虑学习、经验积累和个人理财等方面,有
计划
做事更有方向感。年底做总结,调整进度和方向。实践出发...
职业生涯规划的
基本步骤有哪些呢?
答:
所谓的
职业生涯规划
是指个人和组织相结合,在对一个人
职业生涯的
主客观条件进行测定、分析、总结研究的基础上,对自己的兴趣、爱好、能力、特长、经历及不足等各方面进行综合分析与权衡,结合时代特点,根据自己的职业倾向,确定其最佳的职业奋斗目标,并为实现这一目标做出行之有效的安排.有同名书籍对
职业规划
...
职业生涯规划是怎样的
答:
1、人生规划:整个
职业生涯的规划
,时间长至40年左右,设定整个人生的发展目标。如规划成为一个有数亿资产的公司董事。2、长期规划:5~10年的规划,主要设定较长远的目标。如规划30岁时成为一家中型公司的部门经理,规划40岁时成为一家大型公司副总经理等等。3、中期规划:一般为2~5年内的目标与任务...
职业生涯如何规划
?
答:
职业生涯就是一个人的职业经历, 是以心理开发、生理开发、智力开发、技能开发、伦理开发等人的潜能开发为基础,以工作内容为确定和变化,工作业绩的评价,工资待遇、职称、职务的变动为标准,以满足需求为目标的工作经历和内心体验的经历。
职业生涯是
指一个人一生中所有与职业相联系的行为与活动,以及相关...
大学生
职业生涯规划
分为哪几个步骤?
答:
大学生
职业生涯规划
分为以下几个步骤:包括自我评估、外部环境分析、目标确立、策略实施、反馈修正等五个环节。1、自我评估 对于大学生来说,主要是了解兴趣、学识、技能、情商等与大学生本人相关的所有因素。自我评估的结果可以通过自我剖析、职业测试以及角色建议等方法获得。2、外部环境分析 对大学生而言,...
如何
进行
职业生涯规划
?
答:
3.准确定位。大学生求职难的真正原因在于,他们不能为自己确立一个清晰的职业定位,给自己制定一个大学生
职业规划
。4.锁定目标。通过前面三个步骤后,需要根据自己的特点和现实条件,确立
生涯
目标。也就是说顺利找到职业定位后,需要对自己过往的实习经历或工作经验进行认真的疏理,在此基础上,你的就业...
职业生涯规划的
主要内容和步骤
答:
2、职业路线:其中包括个人生涯的发展路线,
计划如何
去实现职业发展。3、职业所需能力:通过对自身的分析,判断自己具有哪些优势和不足,并确定需要哪些能力和技能以及如何去培养和提升这些能力和技能。
职业生涯规划的
主要步骤包括以下五个方面:4、自我认识与分析:准确把握自己的兴趣、爱好、优势和能力特长,...
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