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职业发展中最重要的动力来源
完善的激励机制的建立是企业留住人才的
重要
保障~~~跪求!
答:
注重企业文化激励的
重要性
;考虑带薪休假所带来的积极作用;将技能培训作为对企业全体员工最基本的、必不可少的要求;将学历培训作为一种激励手段向业绩评估结果优秀的员工倾斜;注重员工的
职业发展
,增加技术专业通道的诱惑力;处理好竞争上岗、领导干部选拔中领导岗位集团总部内部、集团所属省公司、社会招聘不同
来源
竞聘者的...
论人力资源管理战略的
重要性
答:
20世纪 90年代中期开始,资源基础理论与战略人力资源管理研究相结合,为战略人力资源管理的研究和
发展
提供了
重要的
理论支持。基于资源基础理论的战略人力资源管理系统最具特色的观点是将人力资源看成是一个系统,认为它是一种战略资产, 具有稀缺性、独特性、难以模仿性和不可替代性等特性,为企业带来可持续的竞争优势。
如何进行员工激励?有什么好方法?
答:
下属的干劲是“谈”出来的。管理者与下属保持良好的关系,对于调动下属的热情,激励他们为企业积极工作有着特别的作用。而建立这种良好的上下级关系的前提,也是
最重要的
一点,就是有效的沟通。可以说,沟通之于管理者,就像水之于游鱼,大气之于飞鸟。沟通是激励员工热情的法宝,沟通带来理解,理解带来合作...
工作是我们生活中
重要的
一部分。
答:
工作是我们生活中
重要的
一部分,它不仅关系到我们的生计和经济
来源
,也与我们的职业成就、经验积累和人际关系等方面紧密相连。因此,正确看待工作对我们的
职业发展
和个人生活都具有重要的意义。首先,我们应该认识到工作不是生命的全部,个人的家庭、健康、兴趣爱好等方面同样重要,我们需要在各方面寻求平衡。...
怎样的工作让你觉得有意义?
答:
有意义的工作因人而异,于我而言,工作,要实现自己的价值,要给家人带来生活保证,要给父母带来骄傲,给自己更大的
发展
空间,要给这个社会带来贡献,物质的和精神的。如今,这个有价值的工作在我看来莫过于如今我从事的教师
职业
。它最大的价值是保障了我和家人的生活。从业多年,我知道它不是一个让我...
对于性格内向的人,他们的竞争力和优势在哪里?
答:
在职场中,自我营销和表达能力对于
职业发展
和升迁至关
重要
。因此,内向的人也需要学会如何自我营销和表达。可以通过一些培训课程、自我学习、模仿优秀的演讲者等方式来提高自己的表达能力和说服力。同时也要了解自己的职业目标和发展方向,制定明确的职业规划和发展策略,并在实践中不断总结和反思自己的表达...
职场中生存为什么要保持危机感?
答:
expand your network, and seize opportunities. This proactive mindset gives you more control over your career trajectory.总而言之,保持危机感可以激发个人的进步
动力
,预防潜在问题,增强敏感性和应变能力,并让你在职场中保持主动。这样,你就能更好地适应变化、应对挑战,并取得
职业
成功。
谁首次提出了
职业
选择理论,并阐述了个性与环境类型相匹配的思想
答:
认为人的人格类型、兴趣与
职业
密切相关,兴趣是人们活动的巨大
动力
,凡是具有职业兴趣的职业,都可以提高人们的积极性,促使人们积极地、愉快地从事该职业,且职业兴趣与人格之间存在很高的相关性。Holland认为人格可分为现实型、研究型、艺术型、社会型、企业型和常规型六种类型。
劳动的意义
答:
在解决温饱问题的过程中,只要把劳动组织起来,投入生产,就会创造社会财富。但是,当我们开始进入全面建设小康社会新的发展阶段时,一部分落后的低水平重复建设中的劳动,不仅不能增加社会财富,反而会浪费社会资源,破坏可持续发展。当今时代,创造性劳动已成为推动经济社会
发展最重要的动力
。 尊重劳动,应强调开发和保护创造性...
在众多新能源形式中,锂电池是如何成为新能源车的主要技术路线的?
答:
制造传统油动汽车可以参考外来汽车品牌的车型,但是在制作新能源汽车的时候只能够自主摸索。除此之外,新能源汽车
最重要的
部件便是锂电池。锂电池是新能源汽车的重要
动力来源
,也可以说是唯一动力来源。如果锂电池的质量以及性能方面存在问题,那么对于新能源汽车的
发展
和研制将会带来很大的阻碍。锂电池的容量...
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