66问答网
所有问题
当前搜索:
考察工作
干部
考察
谈话记录内容从哪些方面
答:
(1)组织考察组,制定
考察工作
方案;(2)同考察对象呈报单位或者所在单位的党委(党组)主要领导成员就考察工作方案沟通情况,征求意见;(3)根据考察对象的不同情况,通过适当方式在一定范围内发布干部考察预告;(4)采取个别谈话、发放意见征求表、民主测评、实地考察、查阅资料、专项调查、同考察对象...
企业考核一般都具体考核哪些方面?求解
答:
1、业绩考核:Ⅰ类员工主要参照各部门月度
工作
计划并依据工作目标进行考核;Ⅱ类员工依据职位说明书进行考核。 2、能力考核:通过员工的工作行为,观察、分析、评价其具备的工作能力。 3、态度考核:通过员工日常工作表现和行为,
考察
其工作责任感和工作态度。 注:企业考核,即绩效考核。是企业绩效管理中的一个环节,是...
组织部考核干部谈话怎么说
答:
组织部考核干部的原则 1、坚持干部队伍“四化”方针和德才兼备原则。干部队伍“四化”方针是领导班子建设的根本方针;德才兼备的原则是我们党历来坚持的选拔和使用干部的原则。在干部
考察工作
中,必须坚持这一正确方针和原则。2、坚持实事求是的思想路线。必须全面考察干部的德、能、勤、绩,不能偏听偏信,...
您好,全国政审标准通用嘛?
答:
你好!国家公务员政审考核标准如下:(一)
考察工作
由招录机关或公务员主管部门负责。考察时应成立考察组,考察组应由2名以上工作人员组成,抽调政治素质好、坚持原则、公道正派、责任心强,并具有一定考察工作经验的人员参加。考察组成员与考察对象有公务员法第六十八条所列关系的,应当回避。考察前,招录机关或...
企业考核一般都具体考核哪些方面?
答:
1、业绩考核:Ⅰ类员工主要参照各部门月度
工作
计划并依据工作目标进行考核;Ⅱ类员工依据职位说明书进行考核。 2、能力考核:通过员工的工作行为,观察、分析、评价其具备的工作能力。 3、态度考核:通过员工日常工作表现和行为,
考察
其工作责任感和工作态度。 注:企业考核,即绩效考核。是企业绩效管理中的一个环节,是...
公务员晋升领导职务应遵循什么程序
答:
以民主推荐结果为重要依据之一,确定考察对象。(二)组织考察。确定考察对象后,按照干部管理权限,进行严格考察。考察必须依据干部选拔条件和不同职务的职责要求,全面考察其德、能、勤、绩、廉,注重
考察工作
实绩。《干部任用条例》规定,考察工作按下列步骤进行:⑴组织考察组;⑵同考察对象呈报单位或者所在...
党政领导干部选拔任用
工作
条例规定选拔任用党政领导干部应当
答:
第十六条 选拔任用党政领导干部,应当经过民主推荐。民主推荐包括谈话调研推荐和会议推荐,推荐结果作为选拔任用的重要参考,在一年内有效。第二十六条 对确定的考察对象,由组织(人事)部门进行严格考察。双重管理干部的
考察工作
,由主管方负责组织实施,根据工作需要会同协管方进行。第三十一条 考察党政领导职务...
考公务员需不需要政审
答:
是的,必须要政审。一般政审是在公务员考试笔试、面试通过之后,有的省份是体检之后,有的在体检之前。具体的政审标准:(一)
考察工作
由招录机关或公务员主管部门负责。考察时应成立考察组,考察组应由2名以上工作人员组成,抽调政治素质好、坚持原则、公道正派、责任心强,并具有一定考察工作经验的人员参加。
[面试]HR面试时如何
考察
异地
工作
者
答:
最后,我会重点
考察
他的
工作
能力以及沟通能力。尤其是对于异地工作者,我更要考虑到环境和文化的因素,如果其沟通能力太差,那么最终会出现种种不适应导致离职。至于工作能力方面,我主要考虑我公司在这个职位上是否有相应的上升空间,这个空间能否符合他的要求。而且这点也会直接在他的薪资上体现。求职者都...
怎样写好干部
考察
材料
答:
撰写干部考察材料,是干部
考察工作
的重要环节,它用静态的文字记载考察者的考察过程和被考察者一段时期的德、能、勤、绩、廉。总体来说,干部考察材料要实事求是地反映干部的思想品德和工作表现,准确、全面而客观地描述其特长和缺点,有一说一,给组织部门、用人单位和上级领导选拔使用干部提供了科学的依据。...
棣栭〉
<涓婁竴椤
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜