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老板骂我我就离职
...搞得像没爹没妈一样。我已经
辞职了
,离开公司快3个月。我应该找机会...
答:
站在你的角度来想的话,想要报复是正常的。但是要是站在职场发展角度来说的话,不必去计较。你感觉这
老板
处理事情的方法不对,做法很不像个
领导
,那你也别担心,这样的公司你感觉会坚持多久?到时候这就已经是最好的报复了。你也可以想想,是不是其中也有你自己做的不好的地方?是的话改进它,你就...
怎么看
领导
吐槽新员工骂两句
就辞职
,网友反问不走等你骂?
答:
对于
领导
吐槽骂员工导致员工立刻
离职
的事情,我和众网友的看法有所不同。我认为新员工不应该转头就走,而应该认真工作之后再做打算。主要原因。今年不同往日,经济下行,在这个时间里面能够找到一份新工作是很难的,新员工还是应该仔细考虑一下离职之后的去处再做打算。况且领导一般也不会在员工没有犯错的...
工作了五六年的地方,工作不是很开心,一直被
老板骂
,主要是总是骂脏话...
答:
其实工作能做的很开心的真的是少之又少。毕竟成人的世界没有容易可言。
领导
风格各异,可能跟成长及文化背景有关,挨骂要看骂的事情是否有需要我们自身改进,另外要看领导的能力,是否给你成长和进步空间,如果都没有。那么很高兴你能迈出
离职
这一步,工作是个弹力球,总会找到下一份,加油!
老板
他爹酒喝多了,把我骂了一顿,
我就离职
了,你们说这对吗?
答:
这个要看你自己怎么想了?如果说你就这样走了的话,觉得是不是有点太亏了呀?他怎么骂你这么虐待你?这是故意找事,觉得你好欺负,如果说是我的话,我绝对不会这么轻易的离开的,结果我可以,你肯定要赔偿我的损失的,不能说你解雇就解雇,也不能说你叫我滚,
我就
滚,我就滚,你不说你就这样随...
老板
针对我莫名把我吼了一顿还说受不了就走,气得我第二天就去办
离职
人 ...
答:
年月日
离职
原因大体有以下几方面:1、感觉个人在公司发展的空间有限;2、薪酬待遇与个人期望值有较大差距;(注:待遇比同地区同岗位平均水平低15%-20%,员工将对公司产生抱怨;待遇比同地区同岗位平均水平低25%,员工将极有可能选择离职)3、员工与
领导
层之间的互相信用程度较差,员工与上司不容易...
我是女公务员,患有抑郁症,
领导
却总是因一点小事
骂我
,我心理压力很大,想...
答:
忍不了
就辞职
吧,
我就
是太能忍了,所以以前的
领导离职
了,把我提上来做了经理,但是我得了抑郁症。很痛苦,很痛苦。。我是应该感谢他呢,还是应该怨恨他呢。。。我的抑郁症是他逼出来的,但是他离职把我扶上经理的位置,我又应该感谢他。。但是现在真的很痛苦啊。我也想辞职了。。。
...主要原因是
领导
的问题,没有问原因就
骂我
,离开是不是好的选择?_百度...
答:
既然都被骂的想要
离职
了,那么何必还要在于老板的感受?
老板骂
你,如果真的是你的错,那么改正,如果骂得难听了,跟老板好好讲讲理,告诉他不要骂人,不要侮辱我的人格。如果是老板故意找事儿,那就告诉你老板:不是我的错,你不要骂人,再
骂人我
要你好看。给你工作的时候当你是老板,不给你工作的...
在一个私企干了十多年了,最近总是挨
老板骂
,这是在逼
我辞职
吗?
答:
在一个私企干了十多年了,但是
老板
总是发脾气,这可能就是在逼迫
员工辞职
。职场是非常残酷的,物竞天择,适者生存,能力比较强的人自然会被老板看重,而且也会成为老板的左膀右臂,并且长久的在公司当中发展下去,但是一旦某个员工身上的优势不存在了,那么老板也会随时的将这种人踢出局,这对于员工来说...
老板
总是
骂我
,还说我能力不够,我要
辞职
吗?
答:
我想表达的是,当你在这份工作中真的是受到了侮辱,并且这个班也不是非上不可的情况下,
辞职
或许是最好的选择。因为当你忍受一次之后,未来面对你的,可能是接二连三的
辱骂
。二、回复:对不起
老板
,这件事是我的责任,我保证后续绝对不会出现类似的问题。我进过工厂(08年),厂里的那些工友在下班...
老板
暴脾气经常
骂人
,我应该选择
辞职
吗?
答:
我觉得应该
辞职
,在职场里,我们首先要跟对人,才能做对事。如果人没有跟对,你所付出的很多努力都不会得到回报。
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